Pakiet Regulamin

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

w jednostkach budżetowych ,

(w tym oświatowych) w 2020 roku –

praktyczny Kurs - szkolenie online

PAKIET REGULAMIN ZFŚS
PAKIET REGULAMIN ZFŚS
Zamawiam i płacę

Natychmiastowy dostęp

PROMOCJA ZAKOŃCZYŁA SIĘ!

POBIERAM KARTĘ ZGŁOSZENIA

dla jednostek budżetowych

Dla kogo jest szkolenie?

Dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe dysponowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
w szczególności:

  • pracodawców, m.in.: dyrektorów szkół i przedszkoli, dyrektorów i kierowników ośrodków pomocy społecznej, domów samopomocy, DPS i innych jednostek budżetowych,
  • księgowych, kadrowych,
  • członków komisji socjalnej,
  • pracowników administracyjnych prowadzących sprawy ZFŚS,
  • reprezentantów związków zawodowych,
  • pracowników reprezentujących interesy załogi w sprawach dotyczących ZFŚS.

Efekty kształcenia:

Uczestnicy poznają zasady funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz najnowsze zmiany prawne z 2019r. i 2020r. i orzecznictwo dotyczące ZFŚS. Nabędą umiejętność praktycznego stosowania przepisów o ZFŚS i unikania najczęściej popełnianych błędów w tym zakresie. Będą wiedzieć jakich zapisów powinni unikać w Regulaminie ZFŚS, a jakie warto zamieścić oraz jak dostosować Regulamin ZFŚS i dokumentację do nowych obowiązków, jakie przyniosła zmiana ustawy z 2019r. Nabędą wiedzę, jakie nowe obowiązki ciążą na pracodawcy i jakie grożą sankcje za ich zaniedbanie.

Co zawiera PAKIET REGULAMIN?

Moduł 4. Uprawnieni do korzystania z Funduszu - Cena 197 zł

  1. Kto jest uprawniony do korzystania z ZFŚS (w tym problematyka pracowników zatrudnionych u kilku pracodawców, pracowników na urlopach oraz emerytów)
  2. Kto może być uznany za członka rodziny?
  3. Możliwość modyfikowania uprawnień (zawężanie i rozszerzanie grona uprawionych)
  4. Jakie uprawnienia dla małżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy
  5. Zasady dotyczące studentów
  6. Rozdzielność majątkowa a uprawnienia do świadczeń i obowiązki
  7. Zasady korzystania ze świadczeń przez członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach
  8. Problematyka konkubinatu
  9. Przykładowe zapisy w regulaminie ZFŚS – z omówieniem
  10. Najczęściej spotykane błędy
  11. Pytania i odpowiedzi
  12. Test sprawdzający wiedzę – dobrowolny

Moduł 5. Badanie sytuacji socjalnej - Cena 247 zł

  1. Kryteria udzielania pomocy
  2. Jak ustalić sytuację socjalną, w tym: – rodzina czy gospodarstwo domowe, – praktyczny autorski przykład badania sytuacji socjalnej z art. 8 ust. 1
  3. Jakie dochody i przysporzenia podlegają badaniu i co może żądać pracodawca – zasady ogólne – dochód czy przychód, – dochód netto czy brutto – jakie dochody i przysporzenia podlegają badaniu (z przykładami)
  4. Wpływ świadczenia 500 plus na sytuację życiową i materialną – informacje ogólne – wpływ 500 plus na sytuację materialną i życiową – wypowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – autorskie ćwiczenie rysunkowe pokazujące faktyczną skalę problemu
  5. Rozdzielność majątkowa a badanie dochodu
  6. Dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych – na co pozwala RODO
  7. Oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej – z omówieniem (w tym 4 warianty oświadczeń do pobrania w formie do edycji) oraz przykładowe zapisy w regulaminie
  8. Najczęściej spotykane błędy
  9. Pytania i odpowiedzi
  10. Test sprawdzający wiedzę – dobrowolny

Moduł 6. Formy pomocy - Cena 247 zł

  1. Rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie
  2. Zapomogi (zwykłe, losowe i długotrwała choroba) – warunki przyznania i obowiązkowa dokumentacja
  3. Działalność kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, w tym finansowanie integracji – co można? – działalność kulturalno-oświatowa i sportowo – rekreacyjna – czy możliwa jest integracja z ZFŚS – analiza na podstawie orzecznictwa sądowego
  4. Wczasy i wycieczki (krajowe i zagraniczne) indywidualne i grupowe – w tym praktyczne sposoby dofinansowania oraz rozliczenie wczasów i wycieczek – na przykładach
  5. Problematyka tzw. „wczasów pod gruszą” – czy może być wymów urlopu?
  6. Dopuszczalne sposoby dofinansowania biletów do kina, teatru, na basen, karnetów na zajęcia sportowo-rekreacyjne
  7. Paczki dla dzieci i dorosłych, bony, talony, karty podarunkowe – dopuszczalne sposoby dofinansowania i problemy
  8. Dofinansowanie do pobytu dzieci w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach, niani
  9. Przykładowe zapisy w regulaminie ZFŚS – z omówieniem
  10. Najczęściej spotykane błędy
  11. Pytania i odpowiedzi
  12. Test sprawdzający wiedzę – dobrowolny

Moduł 9. Regulamin Funduszu - Cena 347 zł

  1. Rola i udostępnienie regulaminu ZFŚS
  2. Procedura tworzenia, wprowadzenia i zmiany regulaminu ZFŚS (w tym przykładowe zarządzenia do pobrania w formacie do edycji oraz procedura zmiany regulaminu w ciągu roku)
  3. Rola organizacji związkowych i ich rozszerzone kompetencje od 2019r.
  4. Rola pracownika wybranego przez załogę do reprezentowania jej interesów oraz procedura jego wyboru
  5. Konsekwencje nieuzgodnienia regulaminu lub uzgodnienia regulaminu z nieuprawnioną osobą
  6. Jakie zapisy należy umieścić w Regulaminie ZFŚS – w tym nowe obowiązki od 04 maja 2019r.
  7. Przykładowy regulamin ZFŚS z załącznikami – z omówieniem
  8. Najczęściej spotykane błędy
  9. Pytania i odpowiedzi
  10. Test sprawdzający wiedzę – dobrowolny

Moduł 10. Wydatkowanie środków ZFŚS - Cena 247 zł

  1. Rola planu rzeczowo-finansowego (preliminarza)
  2. Procedura wprowadzenia oraz zmiany planu rzeczowo-finansowego (preliminarza)
  3. Przykładowy plan rzeczowo-finansowy (preliminarz)
  4. Zasady wydatkowania środków oraz wysokość wypłat z Funduszu (w tym przykłady praktyczne jak ustalić progi/grupy dochodowe oraz przykłady jak zróżnicować wypłaty, w tym przedstawienie popularnych błędów)
  5. Rola kartoteki wypłaconych świadczeń
  6. Przykładowe tabele dofinansowania (kilka wariantów) – i ich zastosowanie w praktyce
  7. Skutki nieprzestrzegania kryteriów socjalnych, w tym rozdawanie „po równo” – przykłady z wyroków sądowych i kontroli kiedy pracodawca może zapłacić ZUS i odsetki
  8. Wzór wniosku o przyznanie świadczenia z ZFŚS
  9. Najczęściej spotykane błędy
  10. Pytania i odpowiedzi
  11. Test sprawdzający wiedzę – dobrowolny

Dodatkowe korzyści:

✓ Kurs – szkolenie jest podzielone na modułu i lekcje tematyczne, aby łatwiej można było wyszukać konkretne informacje.

✓ Każdą lekcję można powtórzyć:
– dowolną ilość razy,
– o dowolnej porze dnia i nocy, przez cały okres dostępu do kursu.

✓ Każdy, kto zrealizuje kurs, otrzyma certyfikat.

✓ Kurs działa stale z każdego miejsca, gdzie jest Internet, na różnych urządzeniach.

✓ Bardzo łatwy sposób korzystania z platformy, nie wymaga umiejętności komputerowych.

✓ Materiały napisane w formie książki oraz załączniki do pobrania z platformy edukacyjnej.

✓ Nie ma rozpraszaczy występujących na sali szkoleniowej, (jak na przykład rozmowy innych uczestników, wibrujący lub dzwoniący telefon, hałasy przez które można czegoś nie dosłyszeć, ponieważ zawsze można cofnąć nagranie i zacząć od dowolnego miejsca).

✓ Zmniejszenie ryzyka, że coś się źle zrozumie, ponieważ na końcu każdego modułu są dobrowolne testy sprawdzające wiedzę.

✓ Lekcje są aktualizowane i rozszerzane w miarę potrzeb, a informacja o aktualizacji wysyłana
mailowo do uczestników szkolenia.

✓ Bogate wzory regulaminów i innych dokumentów, aktualizowane w razie zmiany przepisów.

Ważne:

Powyższe ceny obowiązują z dostępem do wybranych modułów tylko:

✓ dla 1 użytkownika

✓ na okres 6 miesięcy.

PAKIET REGULAMIN ZFŚS
PAKIET REGULAMIN ZFŚS

TYLKO DO 25 WRZEŚNIA do g. 20:00

CENA: 347 zł

Do końca promocji zostało:

  • 00dni
  • 00Godzin
  • 00MInut
  • 00Sekund
Zamawiam i płacę

Natychmiastowy dostęp
POBIERAM KARTĘ ZGŁOSZENIA

dla jednostek budżetowych

PROMOCJA ZAKOŃCZYŁA SIĘ!

Copyright © 2020 ASERTO Joanna Krystyna Robak www.aserto.edu.pl