Ta platforma wykorzystuje zarówno pliki cookies własne, jak i podmiotów trzecich. Jeżeli chcesz lepiej zrozumieć ich działanie, koniecznie zapoznaj się z naszą polityką prywatności pod adresem: aserto.edu.pl/polityka-prywatnosci
Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookies innych niż niezbędne?
ZFŚS 2026 Pakiet Wiosenny – sektor publiczny
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
w jednostkach budżetowych
w 2026 roku
PAKIET WIOSENNY
2 szkolenia + bogaty pakiet wzorów dokumentów
Promocyjna cena Pakietu Wiosennego
obowiązuje do 20 marca 2026 r. (piątek) do g. 20:00
lub do wyczerpania miejsc
Do końca promocji pozostało:
- 00Dni
- 00Godzin
- 00Minut
- 00Sekund
Dla kogo jest Pakiet Wiosenny?
ZFŚS Pakiet Wiosenny jest przeznaczony dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe dysponowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w szczególności dla:
✅ pracodawców (m.in. ośrodków pomocy społecznej, ŚDS, DPS i innych jednostek budżetowych),
✅ księgowych,
✅ kadrowych,
✅ członków komisji socjalnej,
✅ pracowników administracyjnych prowadzących sprawy ZFŚS,
✅ reprezentantów związków zawodowych,
✅ pracowników reprezentujących interesy załogi w sprawach dotyczących ZFŚS,
✅ osób zainteresowanych sprawami ZFŚS.
Efekty kształcenia:
Podczas szkoleń uczestnicy zyskają praktyczną wiedzę i konkretne rozwiązania, dzięki którym prowadzenie ZFŚS przestanie budzić wątpliwości, a regulamin ZFŚS stanie się realnym wsparciem w codziennej pracy. Zdobędą między innymi wiedzę:
- jak krok po kroku bezbłędnie opracować lub zaktualizować regulamin ZFŚS i inne dokumenty (jak np. plan rzeczowo-finansowy/preliminarz, tabele dopłat),
- jakie elementy musi zawierać Regulamin ZFŚS oraz jak i z kim go uzgodnić,
- jakich zapisów unikać w Regulaminie ZFŚS, a jakie zapisy warto zamieścić, aby uprościć procedury oraz wyeliminować błędy i problemy,
- jak prawidłowo badać sytuację socjalną w aktualnej sytuacji prawnej,
- jak bezproblemowo zorganizować pożyczki mieszkaniowe,
- jak powołać komisję socjalną i prowadzić dokumentację,
- w jaki sposób zróżnicować świadczenia, by zachować zgodność z prawem i uniknąć zarzutów pozornego zróżnicowania,
- jakie są najczęściej popełniane błędy w regulaminie, jakie są ich konsekwencje i jak je wyeliminować,
- czy można uzależnić wczasy pod gruszą od 14 dni urlopu wypoczynkowego,
- czy można finansować integrację z ZFŚS i jakie są problemy w praktyce w tym zakresie,
- jak różnicować dopłatę do biletów do kina i inną podobną działalność,
- jaka jest wysokość odpisu na 2026 rok i jak zrobić plan rzeczowo-finansowy (preliminarz) na 2026 rok,
- kto musi zorganizować wybory reprezentantów załogi i jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa – nowość od 27 stycznia 2026 roku.
Po tym szkoleniu uczestnicy będą mieli wszystko, czego potrzeba, by prowadzić ZFŚS bez problemów i stresu podczas kontroli. Będą mogli wdrażać konkretne i bezpieczne rozwiązania, eliminując ryzyko błędów i usprawniając codzienną pracę.
Co składa się na Pakiet Wiosenny?
Bogate pakiety wzorów dokumentów
3 pakiety gotowych, kompletnych, dopasowanych do siebie wzorów dokumentów
3 pakiety gotowych, kompletnych, dopasowanych do siebie wzorów dokumentów
Ramowe programy szkoleń
1.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w jednostkach budżetowych, w tym publicznych placówkach oświatowych po zmianach przepisów prawa w 2026 roku w praktyce
w dniu 24 marca 2026 r.
Można zmienić termin lub zamienić na nagranie dedykowane dla jednostek budżetowych.
Ramowy program**:
- Zasady gospodarowania ZFŚS i cel działalności socjalnej.
- Odpis na 2026 rok, w tym odpis dla nauczycieli i emerytów nauczycieli.
- Świadczenie urlopowe dla nauczycieli – kontrowersje w zakresie wysokości świadczenia.
- Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS:
- pracownicy (w tym problematyka pracowników zatrudnionych u kilku pracodawców oraz uprawnienia małżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i ich dzieci),
- pracownicy na urlopach macierzyńskich, bezpłatnych, wychowawczych, stażyści, pracownicy interwencyjni, nauczyciele uzupełniający etaty i inne szczególne przypadki – uwaga na błędy,
- emeryci i renciści – czy/jak można ich wykluczyć?
- członkowie rodzin (kto i w jakim zakresie może korzystać, problem małżonków, konkubinatu, partnerstwa i inne problemy praktyczne),
- nauczyciele uzupełniający etaty – gdzie i na jakich zasadach mogą korzystać z ZFŚS?
- możliwość modyfikowania uprawnień (w tym rozszerzenia grona uprawnionych),
- zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez członków rodzin po zmarłych pracownikach, emerytach i rencistach).
- Regulamin ZFŚS – przykładowy wzór regulaminu, wniosków i oświadczenia o sytuacji socjalnej, z uwzględnieniem najnowszych zmian.
Uwaga: Specyfika publicznych placówek oświatowych została w przykładowym regulaminie odpowiednio zaznaczona i wyszczególniona. - Problematyka związków zawodowych, w tym nowe przepisy dotyczące układów zbiorowych.
- Rewolucyjna zmiana od 2026 roku w reprezentowaniu pracowników w zakresie ZFŚS.
- Komisja socjalna – zarys
(Może, czy musi być komisja socjalna? Czy komisja socjalna jest nielegalna?). - Formy pomocy:
- rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki niepodlegające finansowaniu z ZFŚS.
- warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (w tym między innymi zapomóg, paczek okolicznościowych, biletów do kina, kart na zajęcia sportowo-rekreacyjne, fitness, pływania – problemy praktyczne, w tym jak często można przydzielać pomoc dla jednej osoby),
- bony towarowe i inne znaki uprawniające do wymiany na towary lub usługi – orzecznictwo sądów, problem składek ZUS i podatku,
- czym się różnią karty przedpłacone od podarunkowych – problemy podatkowe,
- świadczenia na rzecz różnych form wypoczynku (czy można imprezy masowe?)
- czy jest możliwa integracja z ZFŚS?
- wczasy pod gruszą – najczęstsze błędy, w tym problematyka 14 dni urlopu wypoczynkowego,
- wycieczki grupowe i indywidualne, wczasy zagraniczne,
- obozy i kolonie dla dzieci,
- finansowanie imprez okolicznościowych i integracyjnych – błędy,
- wycieczki (skarbowe nieścisłości interpretacyjne),
- prywatna opieka medyczna i zakup środków trwałych – czy możliwe?
- dopłata pracowników do imprez sportowych i kulturalnych finansowanych z ZFŚS – czy można?
- Pożyczki mieszkaniowe – zarys (przykładowe zapisy w regulaminie).
- Badanie sytuacji socjalnej, a ochrona danych osobowych (RODO) w świetle aktualnych przepisów i interpretacji UODO oraz w świetle nowych przepisów Kodeksu pracy i Polskiego Ładu.
- co to jest sytuacja socjalna i dlaczego powinna być uczciwie zbadana?
- jak badać sytuację socjalną, aby pozyskać faktyczne, porównywalne dane – dotyczy to zwłaszcza pewnej szerokiej grupy pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą,
- problematyka ustalania sytuacji socjalnej (autorski praktyczny przykład),
- świadczenia 800+, alimenty, program RKO i inne nowe programy, rodzinne, zasiłki i inne przysporzenia a kryterium socjalne,
- rozdzielność majątkowa a badanie sytuacji socjalnej,
- dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych, co może pracodawca w świetle przepisów RODO,
- dokumenty potwierdzające sytuację życiową, w tym dane sensytywne – czego może żądać pracodawca?
- czy niezłożenie dokumentów potwierdzających wysokość dochodów może być podstawą do odmowy świadczenia?
- jak badać sytuację socjalną pracowników zdalnych, wykonujących pracę po zmianie przepisów Kodeksu pracy?
- Zasady prawidłowej i efektywnej organizacji ZFŚS:
- obsługa funduszu – kto może obsługiwać ZFŚS, jakie musi mieć upoważnienia,
- nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków – co mogą związki zawodowe, a co pracownicy reprezentujący interesy załogi?
- zachowanie ważnych terminów – kiedy kary z PIP?
- uznaniowy charakter świadczeń, a kiedy świadczenia są roszczeniowe i wymagalne?
- kiedy dokonywać obowiązkowego przeglądu danych?
- kiedy i jakie dane usuwać?
- jakie są dopuszczalne sposoby dokumentowania choroby i zdarzeń losowych.
- Opodatkowanie i składki do ZUS:
- zwolnienia podatkowe,
- nasilone kontrole ZUS – kiedy ZUS żąda naliczenia składek po stronie pracodawcy i pracownika za wypłaty z konta ZFŚS?
- Najczęściej popełniane błędy,
- Sankcje za nieprzestrzeganie ustawy o ZFŚS – co, komu grozi i w jakim przypadku? – w tym kary z własnej kieszeni.
- Egzekucja z ZFŚS – w jakim przypadku i do jakiej kwoty?
- ZFŚS w wyjaśnieniach i orzecznictwie sądowym.
- Skutki przyznawania świadczeń „po równo” i pozorne różnicowane.
- Procedura zmiany regulaminu ZFŚS – zarys.
- Ważne terminy, w tym coroczny przegląd danych.
- Kto podpisuje decyzję dla Dyrektora Szkoły?
- Sesja pytań i odpowiedzi.
*Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.
2.
Sesja pytań na żywo
w wybranym terminie
w wybranym terminie
Dla jednostek budżetowych:
• 27 marca 2026 r. g.: 8:30 – 9:30
albo
• 13 kwietnia 2026 r. g.: 8:30 – 9:30
Zamawiający otrzyma:
✓ materiały szkoleniowe w formie opisowej, książkowej ze spisem treści (pdf)
✓ Autorskie wzory dokumentów do wykorzystania w swojej jednostce, organizacji
(pdf i word)
Pakiet Wiosenny zawiera wzory, które nie występują łącznie w żadnym szkoleniu. W ramach Pakietu Wiosennego udostępniamy je aż z 3 szkoleń:
💠”ZFŚS po zmianach przepisów prawa w 2026 roku”
💠”Regulamin ZFŚS w 2026 roku”
💠”Rewolucyjne zmiany w ZFŚS w 2026 roku”:
- wzór regulaminu ZFŚS z uwzględnieniem szczególnych sytuacji występujących w jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych – uproszczony, dla mniejszych jednostek, bez komisji socjalnej,
- wzór regulaminu ZFŚS z uwzględnieniem szczególnych sytuacji występujących w jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych – w tym zapisy uwzględniające komisję socjalną,
- wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej – „widełkowy”,
- wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej – „kwotowy”,
- plan rzeczowo finansowy (preliminarz) – wariant bez kwot bazowych,
- plan rzeczowo finansowy (preliminarz) – wariant z kwotami bazowymi – do innego sposobu wydatkowania środków,
- wzór wniosku (uniwersalny) o przyznanie/ udzielenie pomocy (wraz ze wzorem oświadczenia emeryta, wzorem opinii komisji socjalnej i wzorem decyzji pracodawcy),
- wzór wniosku o udzielenie dofinansowania do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie (ze wzorem decyzji pracodawcy),
- wzór tabeli dopłat „Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży” (wycieczki, kolonie, obozy, zimowiska, wczasy),
- wzór tabeli dopłat „Dofinansowanie do wypoczynku i działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej” (turystyka grupowa, wczasy pod gruszą, bilety na działalność kulturalno-oświatową i sportowo-rekreacyjną),
- wzór tabeli dopłat „Pomoc finansowa i rzeczowa, zapomogi” (zapomogi finansowe, zapomogi losowe, zapomogi z tytułu długotrwałej choroby),
- wzór tabeli dopłat (procentowej)
- wzór wniosku o pożyczkę mieszkaniową (wraz z wzorem stanowiska organizacji związkowych i wzorem decyzji pracodawcy),
- wzór umowy pożyczki mieszkaniowej,
- wzór zarządzenia wprowadzającego regulamin (pierwszy raz)
- wzór zarządzenia wprowadzającego regulamin (kolejny raz)
- przykładowy wzór regulaminu wyboru reprezentantów załogi
- przykładowy wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na kandydowanie
- przykładowy wzór karty do głosowania
- przykładowy wzór protokołu z głosowania sporządzony przez komisję wyborczą.
✓ certyfikat uczestnictwa szkoleniu dla każdego uczestnika
✓ uczestnictwo w szkoleniach, wiedzę,
Dodatek poza ofertą:
✓ możliwość dołączenia do absolwenckiej Grupy na Facebooku dedykowanej tylko dla uczestników szkoleń p. Joanny Krystyny Robak. Na Grupie można zadawać pytania po szkoleniu i dzielić się swoją wiedzą. Dołączenie do Grupy jest dobrowolne, bezpłatne i nie stanowi elementu oferty szkoleniowej.
Terminy szkoleń:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Pakiet Wiosenny
dla 2 osób
Szkolenie
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
po zmianach przepisów prawa w 2026 roku w praktyce
✅ w jednostkach budżetowych w tym publicznych placówkach oświatowych
24 marca 2026 r. godz. 10:00 – 14:00
możliwość zamiany na nagranie dedykowane
dla jednostek budżetowych
Szkoleniowa sesja pytań i odpowiedzi na żywo
✅ dla jednostek budżetowych
dnia 27 marca 2026 r. g.: 8:30 – 9:30
albo
13 kwietnia 2026 r. g.: 8:30 – 9:30
WAŻNE:
Aby wziąć udział w szkoleniu, wystarczy:
– komputer z głośnikiem, smartfon lub laptop
– dostęp do Internetu.
Na adres mailowy uczestnika szkolenia wysyłamy (w zależności od rodzaju szkolenia):
- maila z linkiem do szkolenia na żywo oraz szkoleniowej sesji pytań na żywo – w przeddzień oraz w dniu szkolenia/szkoleniowej sesji pytań. Pytania do prowadzącego szkolenie zadaje się podczas szkolenia/szkoleniowej sesji pytań na żywo za pomocą czatu. Czas trwania sesji pytań zależy od liczby i rodzaju pytań. Sesja planowana jest na ok. godzinę zegarową, ale możliwe jest jej przedłużenie w razie potrzeby.
- w przypadku wyboru szkolenia nagranego wysyłamy informację o nadaniu dostępu (dostęp nadawany jest do 2 dni roboczych po złożeniu kompletnego zamówienia). Materiały szkoleniowe można pobrać po zalogowaniu się do szkolenia nagranego. Materiały szkoleniowe i wzory dokumentów w wersji PDF oraz wzory dokumentów w wersji Word do własnej edycji dostępne są jako pierwsza lekcja.
Format szkolenia:
Fragment jednego z wcześniejszych szkoleń prowadzonych przez Panią Joannę Krystynę Robak
Autorem szkoleń, programów szkoleniowych oraz materiałów szkoleniowych jest
Joanna Krystyna Robak, która osobiście prowadzi szkolenia.
Joanna Krystyna Robak
Ekonomista. Ekspert z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Od 1997 r. do 2013 r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych. W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010 r. do 2017 r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent m.in. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009 r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu prawa pracy, kadr i płac, a w szczególności ZFŚS. Posiada blisko 30-letnie doświadczenie w pracy z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, zarówno w sektorze publicznym, między innymi w jednostkach budżetowych, w tym w publicznych placówkach oświatowych, jak również w sektorze prywatnym, w tym w dużych spółkach. Pomaga ułożyć ZFŚS u różnych pracodawców biorąc pod uwagę ich specyfikę. Autor licznych publikacji oraz licznych książek z zakresu ZFŚS. Autor Akademii ZFŚS – Praktycznego Kursu, specjalistycznych szkoleń oraz ZFSSlettera, największego w Polsce, eksperckiego newslettera dedykowanego w całości sprawom ZFŚS.
Praktyk.
Zdobywca wielu prestiżowych nagród z zakresu edukacji z tematu ZFŚS. Między innymi w 2023 roku uhonorowana prestiżową nagrodą w XIX edycji konkursu Polish Businesswomen Awards w kategorii: Lider w dziedzinie przekazywania wiedzy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. W 2024 roku zajęła W 2025 roku uzyskała status GOLD w Konkursie Orły Edukacji edycja ogólnopolska i znalazła się w ścisłej czołówce najlepszych firm szkoleniowych w Polsce.
Opinie po ostatnio przeprowadzonych szkoleniach:
* Opinie zweryfikowane – otrzymane od uczestników szkolenia tradycyjną drogą pocztową lub na firmowy adres e-mail.
* Opinie zweryfikowane – zebrane za pośrednictwem portalu TrustMate.io poprzez indywidualny link przesłany bezpośrednio do uczestników szkolenia.
Zadowolenie naszych Klientów jest dla nas najważniejsze. Tworzymy szkolenia i publikacje o ZFŚS, które realnie pomagają w codziennej pracy. Dbamy o Klienta na każdym etapie współpracy.
Dołącz do tysięcy instytucji i firm, które nam zaufały.
Przekonaj się, że zdobywanie wiedzy o ZFŚS może być proste i skuteczne.
Promocja:
Zamówienie:
Promocyjna cena Pakietu Wiosennego
obowiązuje do 20 marca 2026 r. (piątek) do g. 20:00
lub do wyczerpania miejsc
Do końca promocji pozostało:
- 00Dni
- 00Godzin
- 00Minut
- 00Sekund
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Pakiet Wiosenny
✅Szkolenie ZFŚS webinarowe na żywo
w jednostkach budżetowych w tym publicznych placówkach oświatowych
po zmianach przepisów prawa w 2026 roku
24 marca 2026 r. godz. 10:00 – 14:00
możliwość zamiany na nagranie dedykowane dla jednostek budżetowych
✅Szkoleniowa sesja pytań i odpowiedzi na żywo
dla jednostek budżetowych
dnia 27 marca g. : 8:30 – 9:30
albo
13 kwietnia 2026 r. g. : 8:30 – 9:30
Cena regularna:
Cena: 1890,00 zł za 2 osoby
Cena regularna:
Cena: 1890,00 zł za 2 osoby
Cena promocyjna:
Cena: 599,00 zł za 2 osoby
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni przed promocją:
1890,00 zł za 2 osoby
Brak miejsc
Najczęściej zadawane pytania
☑️ Co jeżeli nie będę mieć możliwości uczestniczenia w szkoleniowej sesji pytań w wybranym terminie? Czy będzie można zmienić termin sesji?
Tak, wystarczy przed szkoleniową sesją pytań poinformować nas o tym fakcie w krótkiej wiadomości mailowej wysłanej do nas na adres: biuro@aserto.edu.pl, a my przeniesiemy uczestnictwo na najbliższy wolny termin. Jeśli w wiadomości mailowej zostanie wskazany konkretny termin (z dostępnych na stronie terminów), wówczas przeniesiemy uczestnictwo na ten wskazany termin.
☑️ Czy tego materiału nie jest za dużo? Przecież mamy małą jednostkę?
Małe jednostki tak samo, jak i duże muszą mieć wszystko zgodnie z prawem. W pierwszej kolejności zalecamy uczestniczyć w szkoleniu ogólnym oraz przeczytać materiały do szkolenia z Regulaminu, które idealnie się łączą i pozwolą poznać zawiłości ZFŚS oraz poprawnie stworzyć Regulamin.
☑️ Czy w ZFŚS Pakiecie Wiosennym jest pokazane jak w praktyce zróżnicować świadczenia i zrobić progi dochodowe oraz skonstruować oświadczenie o dochodach?
Tak, Pakiet jest odpowiednio dobrany, aby ułatwić pracę z ZFŚS. Przedstawione jest wiele praktycznych rozwiązań, usprawnień np.: jak ustalić progi dochodowe, zróżnicować świadczenia, aby kontrola tego nie zakwestionowała i aby załoga była zadowolona. Wszystkie zagadnienia przedstawiane są na przykładach z życia wziętych, aby łatwiej było zrozumieć temat. W Szkoleniu zostały omówione przepisy prawa i wyroki sądowe na temat wielu problematycznych spraw. Podano też mnóstwo gotowych rozwiązań we wzorach regulaminów oraz wzorach oświadczeń o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (w wariantach do wyboru przez pracodawcę), aby łatwiej było dostosować dokumenty i postępowanie do specyfiki, jaką pracodawca ma w swoim zakładzie pracy.
☑️ Od którego szkolenia należy rozpocząć Pakiet Wiosenny?
W pierwszej kolejności warto zapoznać się ze szkoleniem ogólnym – ZFŚS po zmianach (na żywo lub w formie nagranej), następnie zapoznać się z materiałami do szkolenia z Regulaminu ZFŚS. W sesji pytań warto uczestniczyć po zapoznaniu się ze wszystkimi materiałami i szkoleniem aby skorzystać z niej jak najwięcej.
☑️ W jaki sposób zamienić uczestnictwo w szkoleniu na żywo na nagranie?
Po dokonaniu zgłoszenia wystarczy napisać do nas krótką wiadomość o zmianie szkolenia na nagranie. Zmiana musi dotyczyć obydwu zgłoszonych uczestników.
☑️ Do jakiej sesji zostaniemy przypisani przy zgłoszeniu na Pakiet Wakacyjny, jak można ją zmienić?
Zgłaszając się na Pakiet Wiosenny zostaną Państwo przypisani do najbliższej sesji pytań, czyli 27.03.2026 r. Jeżeli pragną Państwo zmienić termin na inną datę (13.04.2026r.) to wystarczy napisać do nas krótką wiadomość o zmianie. Zmiana musi dotyczyć obydwu zgłoszonych uczestników.
☑️ Co to znaczy, że szkolenie jest aktualizowane?
Przepisy prawa się zmieniają. Dbamy o to, aby nasze szkolenia były aktualne, więc jeśli zmienią się przepisy, to wówczas aktualizujemy materiały szkoleniowe oraz wzory dokumentów i wysyłamy informację mailową o możliwości pobrania z platformy szkoleniowej nowych materiałów. Ponadto przy pierwszej możliwości przeprowadzenia tego szkolenia na żywo, nagrywamy je i aktualizujemy te fragmenty, które wymagają aktualizacji, a informację o nowym nagraniu przesyłamy na maila. Maile wysyłamy tylko do tych uczestników, którzy mają aktywny dostęp do danego szkolenia.
☑️ Jaka jest całkowita cena szkolenia? Czy doliczany jest podatek VAT?
Podana w ofercie cena jest ceną ostateczną. Nie jest doliczany podatek VAT, ponieważ nie jesteśmy płatnikiem podatku VAT.
☑️ W jaki sposób otrzymam fakturę, elektronicznie, pocztą tradycyjną, czy KSeF?
Fakturę wysyłamy elektronicznie, w formacie .pdf.
Faktury przez KSeF będziemy wysyłać dla faktur wystawionych od 1 kwietnia br.
☑️ Kiedy otrzymam dostęp do szkolenia w formie nagrania dla Pakietu Wiosennym ZFŚS ?
Jeżeli wybrali Państwo dostęp do szkolenia nagranego zamiast na żywo to dostęp zostanie nadany do 2 dni roboczych od dnia otrzymania poprawnie złożonego zgłoszenia.
☑️ Ile razy mogę odtworzyć nagranie szkolenia?
Dostęp do szkolenia jest wielokrotny, zatem można go obejrzeć tyle razy ile potrzeba przez okres dostępu do szkolenia (3 miesiące).
☑️ Jak zamówić Pakiet Wiosenny dla placówki, w której pracuję?
Na stronie informacyjnej Pakietu ZFŚS Wiosennego należy kliknąć przycisk „Zamawiam Pakiet …” umieszczony przy opisie wybranego Pakietu. Wyświetli się strona formularza, który należy uzupełnić, postępując zgodnie z opisanymi tam krokami.
☑️ Kiedy otrzymam fakturę za zamówione szkolenie?
Faktura zostanie wystawiona i wysłana w dniu szkolenia na żywo lub w przypadku wybrania szkolenia nagranego w dniu przekazania dostępu do szkolenia.
☑️ Czy istnieje możliwość płatności w ratach za Pakiet Wiosenny?
Istnieje możliwość płatności ratalnej, w tym celu prosimy o kontakt pod adresem: biuro@aserto.edu.pl lub 731-945-280
ASERTO Joanna Krystyna Robak
ul. 1 Brygady 32/28, 33-300 Nowy Sącz
NIP: 7371041528, REGON: 121131079
e-mail: biuro@aserto.edu.pl, tel: +48 731-945-280
Regulamin sklepu
Polityka prywatności
Copyright © 2018-2026 ASERTO Joanna Krystyna Robak www.aserto.edu.pl