Akademia ZFŚS Edycja 2025/2026 – sektor publiczny

Akademia-ZFSS-2025-2026-Web-1280x720-bez-przycisku-w10
AKADEMIA
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
Praktyczny Kurs
Edycja 2025/2026

Promocja  BLACK FRIDAY na Akademię ZFŚS

obowiązuje od 19 do 28 listopada 2025 r. do g. 20:00

lub do wyczerpania miejsc

BRAK MIEJSC W PROMOCJI

Do końca promocji zostało:

Do końca promocji zostało:

  • 00Dni
  • 00Godzin
  • 00Minut
  • 00Sekund
Oferta szkolenia bez promocji

Autorem szkoleń, programów oraz materiałów szkoleniowych jest
Joanna Krystyna Robak,
która osobiście prowadzi szkolenia.

Joanna Krystyna Robak

Ekonomista. Ekspert z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Od 1997 r. do 2013 r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych. W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010 r. do 2017 r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent m.in. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009 r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu prawa pracy, kadr i płac, a w szczególności ZFŚS.

Posiada blisko 30-letnie doświadczenie w pracy z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, zarówno w sektorze publicznym, między innymi w jednostkach budżetowych, w tym w publicznych placówkach oświatowych, jak również w sektorze prywatnym, w tym w dużych spółkach. Pomaga ułożyć ZFŚS u różnych pracodawców biorąc pod uwagę ich specyfikę.

Autor licznych publikacji oraz licznych książek z zakresu ZFŚS. Autor Akademii ZFŚS – Praktycznego Kursu, specjalistycznych szkoleń oraz ZFSSlettera, największego w Polsce, eksperckiego newslettera dedykowanego w całości sprawom ZFŚS.

Praktyk.

Zdobywca wielu prestiżowych nagród z zakresu edukacji z tematu ZFŚS. Między innymi w 2023 roku uhonorowana prestiżową nagrodą w XIX edycji konkursu Polish Businesswomen Awards w kategorii: Lider w dziedzinie przekazywania wiedzy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.

W 2024 roku zajęła 1 miejsce w Konkursie Orły Edukacji w Nowym Sączu z wynikiem 10/10 punktów.

W 2025 roku uzyskała status GOLD w Konkursie Orły Edukacji edycja ogólnopolska i znalazła się w ścisłej czołówce najlepszych firm szkoleniowych w Polsce.

Czym jest Akademia ZFŚS - Praktyczny Kurs?

Akademia ZFŚS – Praktyczny Kurs jest nowoczesnym rozwiązaniem na stare i nowe problemy oraz wyzwania z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej ZFŚS, Fundusz).

Akademia ZFŚS wskazuje proste, praktyczne rozwiązania, podaje gotowe, sprawdzone wzory dokumentów, aby osoby odpowiedzialne za ZFŚS były bezpieczne podczas kontroli, beneficjenci byli zadowoleni, a środki ZFŚS były rozdysponowywane zgodnie z przepisami prawa.

 

Pomaga:

✅ uporządkować ZFŚS,

✅ uniknąć błędów i kar za błędy, 

✅ usprawnić gospodarkę ZFŚS tak, aby ograniczyć biurokrację do minimum,

✅ działać zgodnie z aktualnymi przepisami prawa,

✅ uwolnić czas osób zajmujących się sprawami Funduszu.

 

To kompleksowy pakiet szkoleń, składający się z cyklu szkoleń na żywo, szkoleń nagranych oraz szkoleniowych sesji pytań i odpowiedzi na żywo.

 

W Akademii ZFŚS – Praktycznym Kursie, wyjaśnione są wszystkie niezbędne aspekty, które powinien znać każdy, kto odpowiada za prowadzenie ZFŚS, aby działać zgodnie z prawem, w tym odpowiednio badać sytuację socjalną i dzielić środki Funduszu oraz sprawnie prowadzić gospodarkę ZFŚS.

Dzięki Akademii ZFŚS można:

✅ w prosty sposób poznać praktyczne i bezpieczne rozwiązania, które prowadząca szkolenie, Joanna Krystyna Robak, wypracowywała przez blisko 30 lat pracy z ZFŚS,

✅ być bezpiecznie prowadzonym krok po kroku przez wszystkie zawiłości przepisów dotyczących ZFŚS i ustalić prawidłowe działania w zakresie ZFŚS,

✅ otrzymać gotowe i sprawdzone wzory dokumentów (w różnych wariantach do wyboru w zależności od potrzeb), w tym regulaminu, wniosków, oświadczeń i innych dokumentów niezbędnych do pracy z ZFŚS.  

 

Akademia ZFŚS – Praktyczny Kurs, to jedyne w Polsce tak rozwinięte i nowoczesne opracowanie, zawierające: najnowsze, aktualne, bogate wzory regulaminów i innych niezbędnych dokumentów z omówieniem i możliwością pobrania plików w formie do edycji do własnego wykorzystania.

Zapewniamy aktualizację materiałów w razie potrzeby – w trakcie trwania Akademii ZFŚS. 

Informacja o aktualizacji wysyłana jest na adres mailowy uczestnika Akademii.

✅W przypadku szkoleń nagranych materiał w formie wideo, plus dodatkowy materiał w PDF,  Word, Excel – udostępniany jest na platformie edukacyjnej.

✅W przypadku szkoleń na żywo materiały są wysyłane mailowo, a szkolenie odbywa się na platformie pozwalającej na zadawanie pytań na żywo.

✅ Każdy uczestnik otrzyma imienny Certyfikat Akademii ZFŚS – Praktycznego Kursu – po zakończeniu Kursu.

✅ Dodatkowo uczestnik może wygenerować certyfikat z każdego szkolenia udostępnionego w formie nagrania. 

Dla kogo przeznaczona jest Akademia ZFŚS?

Akademia ZFŚS jest przeznaczona dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe dysponowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w szczególności dla: 

✅ pracodawców (m.in. dyrektorów jednostek budżetowych, kierowników),
✅ księgowych,
✅ kadrowych,
✅ członków komisji socjalnej,
✅ pracowników administracyjnych prowadzących sprawy ZFŚS,
✅ reprezentantów związków zawodowych,
✅ pracowników reprezentujących interesy załogi w sprawach dotyczących ZFŚS,
✅ innych osób odpowiedzialnych za sprawy ZFŚS.

Efekty kształcenia:

Uczestnicy Akademii ZFŚS:

✅ poznają zasady funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) oraz zmiany prawne i orzecznictwo dotyczące ZFŚS.

✅ nabędą umiejętność praktycznego stosowania przepisów o ZFŚS i unikania najczęściej popełnianych błędów.

✅ będą wiedzieć jakich zapisów powinni unikać w Regulaminie ZFŚS, a jakie warto zamieścić oraz jak dostosować Regulamin ZFŚS do obowiązków, których wielu pracodawców nadal nie wykonuje lub wykonuje je nieprawidłowo, narażając się na sankcje ze strony organów kontroli.

✅ nabędą wiedzę, jak zabezpieczyć się przed skutkami Polskiego Ładu, aby prawidłowo badać sytuację socjalną i przydzielać pomoc w odpowiedniej wysokości oraz jak w praktyce prowadzić działania ZFŚS wobec pracowników zdalnych, po zmianie przepisów Kodeksu pracy,  z uwzględnieniem zapisów w regulaminie ZFŚS. 

✅ będą wiedzieć jakie formy pomocy zastosować oraz jak w praktyce zróżnicować świadczenia, aby nie narazić się na zarzut pozornego zróżnicowania oraz jak w praktyce bezproblemowo zorganizować pożyczki mieszkaniowe, czy na przykład powołać komisję socjalną. 

✅ poznają zasady dokonywania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) oraz najnowsze zmiany prawne w tym zakresie na 2025 i 2026 rok. Nabędą umiejętność praktycznego (na konkretnych przykładach liczbowych) stosowania najnowszych przepisów ustawy o ZFŚS oraz Karty Nauczyciela w temacie odpisu. Będą wiedzieć, jak prawidłowo ustalić przeciętne zatrudnienie do celów odpisu oraz jak krok po kroku dokonać korekty odpisu. 

✅ poznają aktualne zasady opodatkowania świadczeń wypłaconych z ZFŚS oraz zasady przedmiotowych i podmiotowych zwolnień podatkowych od świadczeń wypłaconych z ZFŚS. Będą wiedzieć jak opodatkować świadczenia wypłacone w 2025 i 2026 roku.

✅ nabędą wiedzę, jak w prosty i konkretny sposób zorganizować u siebie gospodarkę środkami ZFŚS, aby oszczędzić czas i nie narażać się na kary finansowe.

Co zawiera Akademia ZFŚS - Praktyczny Kurs
oraz ramowe programy poszczególnych szkoleń:

1.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
w jednostkach budżetowych,
w tym publicznych placówkach oświatowych
po zmianach przepisów prawa
– w praktyce
+ pakiet wzorów dokumentów

2.

REGULAMIN
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
z uwzględnieniem jednostek budżetowych
w tym publicznych placówek oświatowych,
w 2025 oraz 2026 roku
- szkolenie praktyczne
+ bogaty pakiet wzorów dokumentów

3.

Odpis na ZFŚS
w 2025 roku - w praktyce
+ ebook i arkusze Excel
oraz Odpis na ZFŚS w 2026 roku
+ ebook i arkusze Excel

4.

ZFŚS a podatek dochodowy
w 2025 roku - w praktyce
+ ebook
oraz
ZFŚS a podatek dochodowy w 2026 roku
+ ebook

5.

Wczasy pod gruszą
i świadczenia urlopowe - prawo i praktyka
+ ebook

6.

Pomoc w sytuacji losowej a ZFŚS
Kto komu i jak może pomóc legalnie
+ ebook

7.

Alerty ZFŚS
w formie ebooków

8.

Sesje pytań na żywo
w wybranych terminach

Ramowe programy szkoleń:

1.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
w jednostkach budżetowych,
w tym publicznych placówkach oświatowych
po zmianach przepisów prawa
– w praktyce
+ pakiet wzorów dokumentów
wraz z aktualizacją w 2026 roku
(szkolenie na żywo oraz szkolenie nagrane)

Ramowy program**:

+ PAKIET WZORÓW DOKUMENTÓW

  1. Zasady gospodarowania ZFŚS i cel działalności socjalnej.
  2. Odpis na 2025 rok, w tym odpis dla nauczycieli i emerytów nauczycieli oraz korekta odpisu.
  3. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w 2025 roku – kontrowersje w zakresie wysokości świadczenia.
  4. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS:
    • pracownicy (w tym problematyka pracowników zatrudnionych u kilku pracodawców oraz uprawnienia małżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i ich dzieci),
    • pracownicy na urlopach macierzyńskich, bezpłatnych, wychowawczych, stażyści, pracownicy interwencyjni, nauczyciele uzupełniający etaty i inne szczególne przypadki – uwaga na błędy,
    • emeryci i renciści – czy/jak można ich wykluczyć?
    • członkowie rodzin (kto i w jakim zakresie może korzystać, problem małżonków, konkubinatu, partnerstwa i inne problemy praktyczne),
    • nauczyciele uzupełniający etaty – gdzie i na jakich zasadach mogą korzystać ZFŚS?
    • możliwość modyfikowania uprawnień (w tym rozszerzenia grona uprawnionych),
    • zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach).
  1. Regulamin ZFŚS – przykładowy wzór regulaminu, wniosków i oświadczenia o sytuacji socjalnej, z uwzględnieniem najnowszych zmian.
  2. Problematyka związków zawodowych.
  3. Planowana rewolucyjna zmiana w zakresie  pracownika reprezentującego interesy załogi.
  4. Komisja socjalna – zarys
    (Może, czy musi być komisja socjalna? Czy komisja socjalna jest nielegalna?).
  5. Formy pomocy:
    • rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki niepodlegające finansowaniu z ZFŚS.
    • warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (w tym między innymi zapomóg, paczek okolicznościowych, biletów do kina, kart na zajęcia sportowo-rekreacyjne, fitness, pływania – problemy praktyczne, w tym jak często można przydzielać pomoc dla jednej osoby),
    • bony towarowe i inne znaki uprawniające do wymiany na towary lub usługi – orzecznictwo sądów, problem składek ZUS i podatku,
    • czym się różnią karty przedpłacone od podarunkowych – problemy podatkowe,
    • świadczenia na rzecz różnych form wypoczynku (czy można imprezy masowe?)
    • czy jest możliwa integracja z ZFŚS?
    • wczasy pod gruszą – najczęstsze błędy, w tym problematyka 14 dni urlopu wypoczynkowego,
    • wycieczki grupowe i indywidualne, wczasy zagraniczne,
    • obozy i kolonie dla dzieci,
    • finansowanie imprez okolicznościowych i integracyjnych – błędy,
    • wycieczki (skarbowe nieścisłości interpretacyjne),
    • prywatna opieka medyczna i zakup środków trwałych – czy możliwe?
    • dopłata pracowników do imprez sportowych i kulturalnych  finansowanych z ZFŚS – czy można?
  1. Pożyczki mieszkaniowe – zarys (przykładowe zapisy w regulaminie).
  2. Badanie sytuacji socjalnej, a ochrona danych osobowych (RODO) w świetle aktualnych przepisów i interpretacji UODO oraz w świetle nowych przepisów Kodeksu pracy i Polskiego Ładu.
    • co to jest sytuacja socjalna i dlaczego powinna być uczciwie zbadana?
    • jak badać sytuację socjalną, aby pozyskać faktyczne, porównywalne dane – dotyczy to zwłaszcza pewnej szerokiej grupy pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą,
    • problematyka ustalania sytuacji socjalnej (autorski praktyczny przykład),
    • świadczenia 800+, alimenty, program RKO i inne nowe programy, rodzinne, zasiłki i inne przysporzenia a kryterium socjalne,
    • rozdzielność majątkowa a badanie sytuacji socjalnej,
    • dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych, co może pracodawca w świetle przepisów RODO,
    • dokumenty potwierdzające sytuację życiową, w tym dane sensytywne – czego może żądać pracodawca?
    • czy niezłożenie dokumentów potwierdzających wysokość dochodów może być podstawą do odmowy świadczenia?
    • jak badać sytuację socjalną pracowników zdalnych, wykonujących pracę po zmianie przepisów Kodeksu pracy?
  1. Zasady prawidłowej i efektywnej organizacji ZFŚS:
    • obsługa funduszu – kto może obsługiwać ZFŚS, jakie musi mieć upoważnienia,
    • nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków – co mogą związki zawodowe, a co pracownicy reprezentujący interesy załogi?
    • zachowanie ważnych terminów – kiedy kary z PIP? – w tym planowane zmiany w wysokości kar.
    • uznaniowy charakter świadczeń, a kiedy świadczenia są roszczeniowe i wymagalne?
    • kiedy dokonywać obowiązkowego przeglądu danych?
    • kiedy i jakie dane usuwać?
    • jakie są dopuszczalne sposoby dokumentowania choroby i zdarzeń losowych.
  1. Opodatkowanie i składki do ZUS:
    • zwolnienia podatkowe,
    • nasilone kontrole ZUS – kiedy ZUS żąda naliczenia składek po stronie pracodawcy i pracownika za wypłaty z konta ZFŚS?
  1. Najczęściej popełniane błędy,
  2. Sankcje za nieprzestrzeganie ustawy o ZFŚS – co, komu grozi i w jakim przypadku? – w tym kary z własnej kieszeni.
  3. Egzekucja z ZFŚS – w jakim przypadku i do jakiej kwoty?
  4. ZFŚS w wyjaśnieniach i orzecznictwie sądowym.
  5. Skutki przyznawania świadczeń „po równo” i pozorne różnicowane.
  6. Procedura zmiany regulaminu ZFŚS – zarys.
  7. Ważne terminy, w tym coroczny przegląd danych.
  8. Kto podpisuje decyzję dla Dyrektora Szkoły?
  9. Sesja pytań i odpowiedzi.

**Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.

2.

REGULAMIN
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
z uwzględnieniem jednostek budżetowych
w tym publicznych placówek oświatowych,
w 2025 roku - szkolenie praktyczne
+ bogaty pakiet wzorów dokumentów
wraz z aktualizacją w 2026 roku
(szkolenie na żywo oraz szkolenie nagrane)

+ BOGATY PAKIET WZORÓW DOKUMENTÓW

Ramowy program**:

  1. Szkolenie prowadzone jest na praktycznym przykładzie regulaminu ZFŚS, w tym wniosków, oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, tabel dofinansowania, planu rzeczowo-finansowego, umowy pożyczki mieszkaniowej. Kolejne elementy omawiane są krok po kroku ze szczególnym uwzględnieniem wybranych problemów.
  2. Zasady gospodarowania ZFŚS i cel działalności socjalnej – zarys.
  3. Jak ustalić projekt regulaminu, na co należy zwrócić szczególną uwagę przy wyborze rodzajów świadczeń oraz tworzeniu zasad i warunków ich wypłaty – praktyczne przykłady z życia wzięte:
    • jakich błędnych zapisów unikać w Regulaminie ZFŚS (z przykładami zacytowanymi z różnych regulaminów),
    • jakie zapisy warto zamieścić w Regulaminie, aby uprościć procedury i wyeliminować najczęstsze problemy (z przykładami),
    • jak dostosować zapisy Regulaminu, wniosków i oświadczenia o sytuacji socjalnej do nowych okoliczności, które przyniósł Polski Ład, aby prawidłowo badać sytuację socjalną i przydzielać pomoc w odpowiedniej wysokości dla odpowiednich osób.
  1. Procedura uzgadniania projektu regulaminu ze związkami zawodowymi.
  2. Procedura uzgadniania regulaminu z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów – w przypadku braku związków zawodowych. Czy może być więcej niż jeden przedstawiciel załogi? Planowana zmiana przepisów.
  3. Plan rzeczowo-finansowy (preliminarz) – wzór w 2 wariantach.
  4. Procedura zmiany regulaminu, jego załączników lub planu rzeczowo-finansowego.
  5. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS – podejście prawne i praktyczne:
    • jakie osoby należy obowiązkowo wymienić w regulaminie jako osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
    • jakich osób nie można wykluczyć z ZFŚS,
    • jakich osób nie warto uprawnić do korzystania z ZFŚS i w jakich okolicznościach,
    • jak zabezpieczyć się przed zbyt dużym gronem osób uprawnionych w przypadku niewielkich możliwości finansowych Funduszu,
    • co z pracownikami na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich i innych rodzajach nieobecności,
    • co ze stażystami, pracownikami tzw. interwencyjnymi i praktykantami,
    • co z osobami na umowach zlecenia i umowach o dzieło,
    • co z członkami rodzin po zmarłym pracowniku lub emerycie,
    • co z nauczycielami uzupełniającymi etaty,
    • co z nieformalnymi związkami – jak to rozwiązać w praktyce?
  1. Komisja socjalna:
    • czy może być komisja socjalna?
    • czy musi być komisja socjalna?
    • przykładowe zapisy w regulaminie ZFŚS z omówieniem.
  1. Rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie.
    Przykłady wydatków niepodlegających finansowaniu z ZFŚS.
  2. Jak w praktyce ustalić:
    • rodzaje świadczeń,
    • zasady i warunki przyznawania pomocy finansowej i rzeczowej.
  1. Wzory wniosków o przyznanie pomocy (w 2 wariantach).
  2. Klauzule dotyczące emerytów.
  3. Czy badać sytuację socjalną za miesiąc, 3 miesiące, czy rok poprzedni?
  4. Wzór oświadczenia o sytuacji życiowej rodzinnej i materialnej – w 2 wariantach, tj. kwotowym i „widełkowym” – z omówieniem w świetle aktualnych przepisów ochrony danych osobowych oraz Polskiego Ładu:
    • co to jest sytuacja socjalna i dlaczego powinna być uczciwie zbadana?
    • jak badać sytuację socjalną, aby pozyskać faktyczne, porównywalne dane – dotyczy to zwłaszcza pewnej szerokiej grupy pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą,
    • problematyka ustalania sytuacji socjalnej (autorski praktyczny przykład),
    • świadczenia 800+, alimenty, program RKO, rodzinne, zasiłki i inne przysporzenia a kryterium socjalne,
    • rozdzielność majątkowa a badanie sytuacji socjalnej,
    • dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych –  co może pracodawca w świetle aktualnych przepisów RODO,
    • dostęp do danych ZFŚS – jakie warunki należy spełnić?
    • dokumenty potwierdzające sytuację życiową, w tym dane sensytywne – czego może żądać pracodawca?
    • czy niezłożenie oświadczenia lub dokumentów potwierdzających wysokość dochodów może być podstawą do odmowy świadczenia?
  1. Wzory tabeli dopłat wraz z omówieniem, jak w praktyce zróżnicować świadczenia, aby nie narazić się na zarzut pozornego zróżnicowania – w tym przykłady praktyczne.
  2. Pożyczki mieszkaniowe:
    • jakie zapisy należy wprowadzić, a jakich unikać, aby nie mieć problemów w praktyce,
    • jak zabezpieczyć się przed brakiem spłaty pożyczki mieszkaniowej – w tym najczęstsze błędy (z przykładami zacytowanymi z różnych regulaminów),
    • wzór wniosku o pożyczkę mieszkaniową,
    • wzór umowy pożyczki,
    • oprocentowanie – przykładowe wzory.
  1. Wzory zapisów szczególnych, np. regulujących sprawy podpisywania decyzji np. dla Dyrektora oraz dotyczące emerytów.

**Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.

Przewiń dalej

3.

Odpis na ZFŚS
w 2025 roku - w praktyce
+ ebook oraz arkusze Excel
(szkolenie nagrane)
oraz Odpis na ZFŚS w 2026 roku
+ ebook oraz arkusze Excel
(szkolenie na żywo)

Ramowy program**:

  1. Tworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) i wysokość odpisu: 
    – informacje ogólne, w tym podstawy obliczenia odpisu,
    – jak stosować zaokrąglenia do odpisu,
    – kto może dowolnie kształtować wysokość odpisu,
    – kto może zrezygnować z tworzenia ZFŚS.  
  2. Odpis na 2025 rok i 2026 r.
    w tym szczególne przypadki dotyczące nauczycieli.
  3. Odpis na emerytów i rencistów.
  4. Odpis na nauczycieli emerytów, rencistów i nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w 2025 roku i 2026 r. 
  5. Korekta odpisu, w tym korekta emerytów nauczycieli.
  6. Odpis na pracowników posiadających znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.
  7. Odpis na pracowników młodocianych.
  8. Ustalenie przeciętnego zatrudnienia (również przy niepełnym wymiarze czasu pracy) w ciągu roku – na przykładach liczbowych:
    – zasady ogólne,
    – pracownicy na urlopie bezpłatnym oraz na urlopach związanych z rodzicielstwem,
    – kogo nie wliczamy do przeciętnego zatrudnienia,
    – kogo wliczamy do przeciętnego zatrudnienia,
    – ustalenie przeciętnego zatrudnienia – przykłady liczbowe, w tym praktyczne arkusze Excel.
  9. Metody ustalania przeciętnego zatrudnienia w obrębie miesiąca – na przykładach liczbowych, w tym ustalenie przeciętnego zatrudnienia na przykładach liczbowych.
  10. Ustalenie odpisu krok po kroku – etapy i przykłady liczbowe, w tym praktyczny arkusz Excel do obliczania odpisu.
  11. Obowiązkowa korekta odpisu – jak ją zrobić krok po kroku?
    – zasady ogólne,
    – przykłady liczbowe.
  12. Ważne terminy.
  13. Najczęściej popełniane błędy.
  14. Sankcje za nieprzestrzeganie ustawy o ZFŚS – co i komu grozi oraz w jakim przypadku.
  15. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania od uczestników najnowszych szkoleń.

**Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.

4.

ZFŚS a podatek dochodowy
w 2025 roku - w praktyce + ebook
(szkolenie nagrane)
oraz
ZFŚS a podatek dochodowy w 2026 roku
+ ebook (szkolenie na żywo)

Ramowy program**:

  1. Co to jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) i kto może z niego korzystać?
  2. Kontrola skarbowa środków z ZFŚS.
  3. Rodzaje działalności socjalnej finansowanej ze środków ZFŚS.
  4. Rola regulaminu ZFŚS w opodatkowaniu świadczeń.
  5. Jakie świadczenia z ZFŚS podlegają opodatkowaniu, a jakie są z niego zwolnione.
  6. Zwolnienia podatkowe ze względu na rodzaj świadczenia:
    • jak udokumentować zapomogi losowe i w związku z długotrwałą chorobą lub śmiercią, aby były zwolnione z podatku,
    • świadczenia w związku z pobytem dzieci w przedszkolach, żłobkach i klubach dziecięcych a świadczenia sprawowane przez dziennego opiekuna lub nianię,
    • dopłaty do wypoczynku dla dzieci do ukończenia 18 roku życia – co z podatkiem, jeśli dziecko ukończy 18 lat w trakcie wczasów lub kolonii?
  1. Jaki jest roczny limit zwolnienia od podatku (tzw. kwota wolna od podatku) w 2025 roku i 2026 roku dla:
    • emerytów,
    • rencistów,
    • osób pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
    • pracowników.
  1. Jaki jest podatek po przekroczeniu rocznego limitu zwolnienie dla:
    • emerytów,
    • rencistów,
    • osób pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
    • pracowników.
  1. Jakie rodzaje działalności wchodzą do limitu kwoty wolnej od podatku – ćwiczenia na praktycznych przykładach.
  2. Podatek od umorzenia pożyczki mieszkaniowej dla:
    • żyjącego pracownika,
    • żyjącego emeryta lub rencisty,
    • nieżyjącego pracownika, emeryta lub rencisty – czy może podatek dla ich rodziny? Kiedy, jak i w jakim przypadku rodzina zostanie obciążona podatkiem.
  1. Bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
  2. Czym różni się karta upominkowa od karty przedpłaconej i jakie to ma konsekwencje podatkowe?
  3. Wycieczki i wyjazdy zorganizowane przez pracodawcę.
  4. Integracja.
  5. Wczasy krajowe i zagraniczne.
  6. Paczki dla dzieci.
  7. Prezenty z ZFŚS.
  8. Organizacja jubileuszy zakładowych, wigilii lub spotkania opłatkowego.
  9. Karty na fitness i inne rodzaje aktywności.
  10. Działalność kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna.
  11. Termin zapłaty zaliczki na podatek do urzędu skarbowego.
  12. Kto „pilnuje” kwoty wolnej od podatku, gdy pracownik jest zatrudniony u kilku pracodawców.
  13. Jak długo przechowywać dokumentację ZFŚS do celów podatkowych.
  14. Jaką dokumentację należy przechowywać do celów podatkowych.
  15. Zwolnienia podatkowe dla wybranych grup pracowników.
  16. Kto płaci podatek w przypadki dofinansowania z ZFŚS dla męża/żony pracownika lub partnera/partnerki pracownika?
  17. Świadczenia dla pełnoletniego dziecka pracownika a podatek?
  18. Co wliczać do opodatkowania – zadania na przykładach liczbowych.
  19. Jak obliczać zaliczkę na podatek w praktyce – przykłady liczbowe.
  20. Kartoteka wypłaconych świadczeń.
  21. Najczęściej spotykane błędy.
  22. Orzecznictwo sądowe i interpretacje podatkowe.

**Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.

Przewiń dalej

5.

Wczasy pod gruszą
i świadczenia urlopowe - prawo i praktyka
+ ebook
(szkolenie nagrane)

Ramowy program**:

  1. Co to jest Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych i kto ma obowiązek go utworzyć?
  2. Co to są świadczenia urlopowe a co to są „wczasy pod gruszą”.
  3. Osoby uprawnione do świadczeń urlopowych.
  4. Osoby uprawnione do „wczasów pod gruszą”.
  5. Kto jest zwolniony z tworzenia ZFŚS i wypłaca świadczenie urlopowe?
  6. Jak można zwolnić się z wypłaty świadczenia urlopowego dla pracowników?
  7. Czym jest świadczenie urlopowe z ustawy o ZFŚS?
  8. Zasady wypłaty świadczenia urlopowego z ustawy o ZFŚS i jego wysokość w 2025 roku.
  9. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli z Karty Nauczyciela – zasady wypłaty, kwota świadczenia w 2025 roku, sytuacje szczególne.
  10. W jakich przypadkach nauczyciel nie ma prawa do świadczenia urlopowego z Karty Nauczyciela,
  11. Co to są tzw. wczasy pod gruszą, z czego wynikają i jak działają w praktyce.
  12. Różnice i podobieństwa między świadczeniami urlopowymi a „wczasami pod gruszą”.
  13. Błędy w zakresie „wczasów pod gruszą” i świadczeń urlopowych oraz ich konsekwencje.
  14. Czy „wczasy pod gruszą” mogą być zależne od 14 dni urlopu wypoczynkowego?
  15. Świadczenia urlopowe i „wczasy pod gruszą” a podatek oraz składki do ZUS – kiedy i w jakich okolicznościach należy zapłacić podatek i składki do ZUS. Jaka jest wysokość opodatkowania dla wybranych grup beneficjentów. Co z podatkiem w sytuacji zwrotu błędnie wypłaconego świadczenia urlopowego w ubiegłym roku (podstawy prawne).
  16. Przykładowe zapisy w regulaminie dotyczące „wczasów pod gruszą” oraz przykładowa (wariantowa) tabela dopłat.
  17. Podsumowanie i ćwiczenie praktyczne do samodzielnego wykonania – z odpowiedziami.
  18. Sesja pytań.

**Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.

6.

Pomoc w sytuacji losowej a ZFŚS
Kto komu i jak może pomóc legalnie
+ ebook
(szkolenie nagrane)

Ramowy program**:

  1. Co to jest działalność socjalna?
  2. Kto może korzystać z ZFŚS?
  3. W jaki sposób można wspomóc w ramach ZFŚS pracowników innego pracodawcy?
  4. Jak zdefiniować zdarzenie losowe.
  5. Rodzaje pomocy w sytuacji kryzysowej
  6. Zasady udzielania zapomogi losowej.
  7. Błędy przy udzielaniu zapomóg losowych z ZFŚS.
  8. Opodatkowanie a zapomogi losowe.
  9. Jakie są konsekwencje podatkowe błędów w wypłacie zapomogi losowej.
  10. Kto i na jakiej podstawie może zrezygnować z ZFSS?
  11. Kto nie ma prawa zrezygnować z ZFŚS?
  12. Jakie są konsekwencje błędów w ZFŚS?
  13. Jaka dokumentacja jest wymagana w sytuacji zapomogi losowej.
  14. Ponadprogramowo odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia z tematyki dokument
  15. Wskazówki, jak uniknąć błędów w ZFŚS i konsekwencji finansowych.

**Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.

Przewiń dalej

7.

ALERT ZFŚS
dodatkowe opracowania
poruszające konkretne tematy ZFŚS
ebooki

ALERT ZFŚS Grudzień 2024 r.

  1. Obowiązki pracodawcy w terminie do 31 grudnia 2024 r.
  2. Korekta odpisu na ZFŚS
  3. Korekta odpisu dla emerytów nauczycieli, w tym stanowisko PIP z grudnia 2024 roku
  4. Coroczny obowiązkowy przegląd danych osobowych
  5. Usuwanie zbędnych danych osobowych.
  6. Stanowisko RIO w Gdańsku w sprawie przyznawania świadczeń z ZFŚS – dotyczy sytuacji, gdy wniosek pracownika jest rozpatrywany po zakończeniu stosunku pracy.
  7. Najnowsze interpretacje podatkowe w sprawie dofinansowania ze środków ZFŚS do półkolonii dla dzieci

ALERT ZFŚS Styczeń 2025 r.

  1. Rezygnacja z ZFŚS – termin do 31 stycznia 2025r.
  2. Finansowanie pracownikom ze środków ZFŚS dostępu do platformy usługowej dla pracowników – konsekwencje podatkowe i inne
    2.1. Platforma dla pracowników oraz tzw. system kafeteryjny
    2.2. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w sprawie obowiązków płatnika w związku z finansowaniem pracownikom ze środków ZFŚS dostępu do platformy usługowej dla pracowników
    2.3. Na co należy zwrócić uwagę w przypadku kontroli np. ZUS lub PIP.

ALERT ZFŚS Luty 2025 r.

  1. Obowiązki pracodawcy (płatnika) w zakresie przychodu w związku z uczestnictwem pracowników w systemie kafeteryjnym
  2. Wysokość odpisu w 2025 roku zgodnie z ustawą o ZFŚS
  3. Wysokość odpisu w 2025 roku dla nauczyciela (Karta Nauczyciela)
  4. Wysokość odpisu w 2025 roku dla nauczycieli będących emerytami, rencistami oraz nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (Karta Nauczyciela)
  5. Książka (e-book) o odpisie oraz arkusze Excel dla uczestników Akademii ZFŚS

ALERT ZFŚS Marzec 2025 r.

  1. Czy ze środków ZFŚS można finansować wycieczki, w tym wyjazdy integracyjne?
    1.1. Czy ze środków ZFŚS można finansować wycieczki dla pracowników, jeśli nie jest to integracja?
    1.2. Czy z ZFŚS można finansować wycieczki integracyjne lub inne wyjazdy, których celem jest integracja?
    1.3. Czy integracja mieści się w definicji działalności socjalnej?
    1.4. Do jakich celów służy integracja i z jakich środków można ją finansować bez ryzyka
    1.5. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie oraz WSA w Warszawie
    1.6. Dwa ciekawe wyroki sądów, które warto znać
  2. Czy udział w wyjeździe/wycieczce integracyjnej podlega opodatkowaniu?
  3. Podsumowanie

ALERT ZFŚS Kwiecień 2025 r.

  1. Dofinansowanie z ZFŚS do opieki nad dziećmi. Formy dofinansowania i opodatkowanie.
    1.1. Jakie formy opieki nad najmłodszymi dziećmi można dofinansować z ZFŚS?
    1.2. Czy dofinansowanie z ZFŚS do opieki nad dziećmi jest zwolnione z opodatkowania?
    1.3. Czy można z ZFŚS wypłacić „dofinansowanie do niani”?
    1.4. „Dofinansowanie do niani” a najnowsza interpretacja podatkowa
  2. Dofinansowanie do okularów korekcyjnych z ZFŚS?
    2.1. Czy można dofinansować zakup okularów korekcyjnych dla pracownika ze środków ZFŚS?
    2.2. Zakup okularów korekcyjnych dofinansowany ze środków ZFŚS a ulga rehabilitacyjna – najnowsza interpretacja skarbowa.
  3. Przypomnienie o terminie przekazania pierwszej części odpisu (do 31 maja br.)

ALERT ZFŚS
Maj 2025 r.

  1. Interpretacja skarbowa w sprawie wycieczki integracyjnej.
  2. Decyzja ZUS w sprawie systemu kafeteryjnego MyBenefit
  3. Alerty ZFŚS wydane w okresie od grudnia 2024 r. do kwietnia 2025 r. – podsumowanie
  4. Źródła
  5. O Autorze

8.

Sesja pytań na żywo w następujących terminach:

dla jednostek budżetowych:

• 15 grudnia 2025 r. g.: 08:30 – 10:30 (WSZYSTKIE PAKIETY)

• 15 stycznia 2026 r. g.: 08:30 – 10:30 (WSZYSTKIE PAKIETY)

• 09 lutego 2026 r. g. 08:30 – 09:30 (PAKIET ROZSZERZONY I PREMIUM)

Zamawiający otrzyma:​

✓ Autorskie materiały w formie książkowej, oraz książki (e-booki)

Wszystkie Pakiety:

  • ZFŚS po zmianach przepisów prawa w jednostkach budżetowych w 2025 roku – w praktyce
  • ZFŚS po zmianach przepisów prawa w jednostkach budżetowych, w tym publicznych placówkach oświatowych w 2026 roku – w praktyce
  • Regulamin ZFŚS w jednostkach budżetowych w 2025 roku – materiał szkoleniowy do szkolenia praktycznego 
  • Regulamin ZFŚS z uwzględnieniem jednostek budżetowych, w tym publicznych placówek oświatowych w 2026 roku – materiał szkoleniowy do szkolenia praktycznego

Dodatkowo do Pakietu Rozszerzonego i Premium:

  • ZFŚS a podatek dochodowy w 2025 roku 
  • ZFŚS a podatek dochodowy w 2026 roku
  • Odpis na ZFŚS w 2025 roku 
  • Odpis na ZFŚS w 2026 roku
  • ZFŚS a zapomogi losowe i nietypowe formy wsparcia, w tym podpowiedzi praktyczne 
  • Wczasy pod gruszą i świadczenia urlopowe – prawo i praktyka. Wszystko, co warto wiedzieć przed wypłatą w 2025 roku, w tym odpowiedzi na pytania 

✓ Arkusze Excel do obliczenia przeciętnego zatrudnienia i obliczenia odpisu (2 arkusze),

 

✓ ALERT ZFŚS – 6 wydań: od grudnia 2024 r. do maja 2025 r.

✓ Autorskie wzory dokumentów do wykorzystania w swojej jednostce, organizacji 

(pdf i word): 

  • wzór regulaminu ZFŚS z uwzględnieniem szczególnych sytuacji występujących w jednostkach budżetowych – uproszczony, dla mniejszych jednostek, bez komisji socjalnej,
  • wzór regulaminu ZFŚS z uwzględnieniem szczególnych sytuacji występujących w jednostkach budżetowych – dla bardziej wymagających przypadków, w tym z komisją socjalną,
  • wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (wariantowy do własnego opracowania)
  • wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej – gotowy „widełkowy”
  • wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej – gotowy „kwotowy”
  • plan rzeczowo finansowy (preliminarz) z kwotami bazowymi
  • plan rzeczowo finansowy (preliminarz) bez kwot bazowych – inny rodzaj
  • wzór wniosku o przyznanie udzielenie pomocy (z wzorem oświadczenia emeryta i rencisty)
  • wzór wniosku o udzielenie dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie
  • wzór wniosku uniwersalny
  • przykładowa tabela dopłat – uniwersalna
  • wzór tabeli dopłat „Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży” (wycieczki, kolonie, obozy, zimowiska, wczasy)
  • wzór tabeli dopłat „Dofinansowanie do wypoczynku i działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej” (turystyka grupowa, wczasy pod gruszą, bilety na działalność kulturalno-oświatową i sportowo-rekreacyjną),
  • wzór tabeli dopłat „Pomoc finansowa i rzeczowa, zapomogi” (zapomogi finansowe, zapomogi losowe, zapomogi z tytułu długotrwałej choroby)
  • wzór tabeli dopłat (procentowej)
  • wzór wniosku o pożyczkę mieszkaniową (2 sztuki)
  • wzór umowy pożyczki mieszkaniowej
  • wzór zarządzenia wprowadzającego regulamin (pierwszy raz)
  • wzór zarządzenia wprowadzającego regulamin (kolejny raz).

✓ certyfikat uczestnictwa w Akademii ZFŚS,

✓ możliwość uczestniczenia w szkoleniach na żywo i szkoleniach w formie nagrań, wiedzę,

✓ możliwość zadawania pytań do trenera na żywo podczas szkoleń oraz sesji pytań,

✓ dostęp do Grupy na Facebooku dedykowanej dla uczestników szkoleń z ZFŚS i Akademii ZFŚS. 

Pakiety:

W skład Akademii ZFŚS – Praktycznego Kursu wchodzą szkolenia:

dla Pakietu Start (Pakiet dla 1 osoby):

  1. ZFŚS po zmianach przepisów prawa w praktyce z uwzględnieniem jednostek budżetowych, w tym publicznych placówek oświatowych (tzw. szkolenie ogólne, podstawowe)
    –     na żywo w dniu 26 listopada 2025 r., albo 9 grudnia 2025 r. (termin do wyboru)
  2. ZFŚS po zmianach przepisów prawa w praktyce w jednostkach budżetowych (bez publicznych placówek oświatowych) – szkolenie nagrane z dostępem na 3 miesiące
  3. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2025 roku w jednostkach budżetowych – w praktyce (aktualizowane w roku 2026) – szkolenie nagrane z dostępem na 3 miesiące
  4. Szkoleniowa sesje pytań i odpowiedzi na żywo w dniu 15 grudnia 2025 r. g. 08:30 – 10:30
  5. Szkoleniowa sesje pytań i odpowiedzi na żywo w dniu 15 stycznia 2026 r. g. 08:30 – 10:30
  6. ALERT ZFŚS – 6 Wydań: Grudzień 2024, Styczeń 2025, Luty 2025, Marzec 2025, Kwiecień 2025, Maj 2025. 
 
dla Pakietu Rozszerzonego (Pakiet dla 2 osób) zawiera wszystko to, co w Pakiet Start plus dodatkowo:
  1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2026 roku – dla jednostek budżetowych, w tym publicznych placówek oświatowych – w praktyce – na żywo w dniu 17 grudnia 2025 r.
  2. ZFŚS a podatek dochodowy w 2025 roku – w praktyce – szkolenie nagrane z dostępem na 3 miesiące
  3. ZFŚS a podatek dochodowy w 2026 roku – w praktyce – szkolenie na żywo w dniu 28 stycznia 2026 r.
  4. ZFŚS – Odpis w 2025 roku – w praktyce  – szkolenie nagrane z dostępem na 3 miesiące
  5. ZFŚS – Odpis w 2026 roku – w praktyce  – szkolenie na żywo w dniu 26 lutego 2026 r.
  6. Wczasy pod gruszą i świadczenia urlopowe – prawo i praktyka – w praktyce – szkolenie nagrane z dostępem na 3 miesiące
  7. Pomoc w sytuacji losowej a Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Kto, komu i jak może pomóc legalnie? – szkolenie nagrane z dostępem na 3 miesiące
  8. Szkoleniowa sesje pytań i odpowiedzi na żywo w dniu 9 lutego 2026 r. g. 08:30 – 09:30
 
dla Pakietu Premium (Pakiet dla 3 osób) zawiera wszystko to, co w Pakiety Start i Rozszerzony plus dodatkowo:
  1. Szkolenie wewnętrzne na bazie regulaminu Klienta do 2h lekcyjnych (90 minut).

 

UWAGA:

Akademia ZFŚS – Praktyczny Kursy (edycja 2025 / 2026) trwa 3 miesiące. 

Do Akademii ZFŚS można przystąpić w okresie od 17 listopada do 10 grudnia 2025 r. 

Uczestnik korzysta z Akademii przez 3 miesiące, licząc od dnia dołączenia, tj. Akademia rozpoczyna się w dniu w nadania dostępu do szkoleń nagranych i kończy po 3 miesiącach.

Do Akademii ZFŚS można przystąpić, nabywając dowolny z 3 dostępnych Pakietów.

Dostęp do Akademii ZFŚS nadajemy ok. 1-2 dni roboczych od dnia otrzymania poprawnie wypełnionego zgłoszenia. 

W ramach wieloosobowych pakietów najczęściej zgłaszani są do Akademii ZFŚS:

  • Dyrektorzy, Kierownicy,
  • Członkowie Komisji Socjalnej, 
  • Pracownik reprezentujący interesy załogi, 
  • Reprezentanci związków zawodowych,
  • Osoby zajmujące się kadrami, płacami lub księgowością,
  • Pracownicy administracyjni zajmujący się sprawami ZFŚS.

Format szkolenia:


Opinie po ostatnio przeprowadzonych szkoleniach:

* Opinie zweryfikowane – otrzymane od uczestników szkolenia tradycyjną drogą pocztową lub na firmowy adres e-mail.
20241207-Sad-Rejonowy-w-Gdansku-referencje_page-0001-scaled
20230726-Sad-Rejonowy-w-Walbrzychu-referencje_page-0001
20230817-Komenda-Wojewodzka-Panstwowej-Strazy-Pozarnej-w-Krakowie-referencje_page-0001
20230602-Zarzad-drog-miejskich-i-zieleni-w-Olawie-referencje_page-0001
20230727-Powiatowy-Inspektorat-Weterynarii-w-Lomzy-referencje_page-0001
20230821-Starostwo-Powiatowe-w-Mlawie-referencje_page-0001
20250123-ZSS-w-Knurowie-scaled
merged-014
Zespol-Szkol-Pietrasze-Bialystok_referencje_Aserto
* Opinie zweryfikowane – zebrane za pośrednictwem portalu TrustMate.io poprzez indywidualny link przesłany bezpośrednio do uczestników szkolenia.
Więcej opinii

Promocja  BLACK FRIDAY na Akademię ZFŚS

obowiązuje od 19 do 28 listopada 2025 r. do g. 20:00

lub do wyczerpania miejsc

BRAK MIEJSC W PROMOCJI

Do końca promocji zostało:

Do końca promocji zostało:

  • 00Dni
  • 00Godzin
  • 00Minut
  • 00Sekund

Zamówienia

Do obecnej edycji Akademii ZFŚS nie można już dołączyć.
Nowa edycja planowana jest na maj 2026. 
Zapisz się do ZFSSlettera, a powiadomimy Cię, gdy otworzymy zapisy do Akademii ZFŚS
oraz będziesz na otrzymywać ważne informacje na temat ZFŚS, w tym odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Zapisz mnie do ZFSSlettera

Cena i zamówienie:

Pakiet
Start

dla jednej osoby
1990,00* zł
  • * Jeśli szkolenie finansowane jest w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT i podana cena jest ceną ostateczną.
  • * Jeśli płatność nie pochodzi ze środków publicznych, cena jest powiększona o 23% podatku VAT i wynosi 2447,70 zł brutto.
Zamawiam

Pakiet Start

Pakiet
Rozszerzony

dla 2 osób w zakładzie pracy
6700,00* zł
  • * Jeśli szkolenie finansowane jest w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT i podana cena jest ceną ostateczną.
  • * Jeśli płatność nie pochodzi ze środków publicznych, cena jest powiększona o 23% podatku VAT i wynosi 8241,00 zł brutto.
Zamawiam

Pakiet Rozszerzony

Pakiet
Premium

dla 3 osób w zakładzie pracy
plus szkolenie wewnętrzne
11000,00* zł
  • * Jeśli szkolenie finansowane jest w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT i podana cena jest ceną ostateczną.
  • * Jeśli płatność nie pochodzi ze środków publicznych, cena jest powiększona o 23% podatku VAT i wynosi 13530,00 zł brutto.
Zamawiam

Pakiet Premium

Pakiet
Start

dla jednej osoby

BLACK FRIDAY
1990,00 zł 997* zł
  • * w przypadku gdy finansowanie odbywa się ze środków publicznych cena końcowa jest zwolniona z VAT i wynosi 997 zł
  • * Jeśli płatność nie pochodzi ze środków publicznych, cena jest powiększona o 23% podatku VAT i wynosi 1226,31 zł brutto.
  • Najniższa cena z ostatnich 30 dni:
    1990,00 zł netto (2447,70 zł brutto)
Zamawiam

Pakiet Start

Pakiet
Rozszerzony

dla 2 osób w zakładzie pracy

BLACK FRIDAY
6700,00 zł 1297* zł
  • * w przypadku gdy finansowanie odbywa się ze środków publicznych cena końcowa jest zwolniona z VAT i wynosi 1297 zł
  • * Jeśli płatność nie pochodzi ze środków publicznych, cena jest powiększona o 23% podatku VAT i wynosi 1595,31 zł brutto.
  • Najniższa cena z ostatnich 30 dni:
    6700,00 zł netto (8241,00 zł brutto)
Zamawiam

Pakiet Rozszerzony

Pakiet
Premium

dla 3 osób w zakładzie pracy
plus szkolenie wewnętrzne

BLACK FRIDAY

BRAK MIEJSC
11000,00 zł 5500* zł
  • * w przypadku gdy finansowanie odbywa się ze środków publicznych cena końcowa jest zwolniona z VAT i wynosi 5500 zł
  • * Jeśli płatność nie pochodzi ze środków publicznych, cena jest powiększona o 23% podatku VAT i wynosi 6765,00 zł brutto.
  • Najniższa cena z ostatnich 30 dni:
    11000,00 zł netto (13530,00 zł brutto)
Zamawiam

Pakiet Premium
Oferta do pobrania w formacie PDF

dla jednostek budżetowych

FAQ - Najczęściej zadawane pytania:

‣ Czy wystawiają Państwo fakturę na Akademię ZFŚS?

Tak.

‣ Jesteśmy jednostką budżetową, czy możemy zamówić szkolenie na innego Nabywcę i Odbiorcę?

Tak, należy złożyć zamówienie poprzez formularz, jest tam miejsce na dane Nabywcy oraz Odbiorcy.

‣ Jak zamówić Akademię ZFŚS dla innego rodzaju odbiorcy (szkoły/urzędu/firmy)?

Można to zrobić na stronie www.akademiazfss.pl, wybierając odpowiednio opisany przycisk kierujący na stronę z ofertą dla danego rodzaju pracodawcy (tj. dla oświaty, jednostek budżetowych bez oświaty lub firm z sektora prywatnego).

‣ Co jeżeli nie będę miała możliwości uczestniczenia w szkoleniowej sesji pytań?

W ramach Pakietów Akademii mają Państwo dostęp do 2 sesji (Pakiet Start) lub 3 sesji (Pakiet Rozszerzony i Premium). W razie braku możliwości uczestniczenia w podanym terminie, wystarczy powiadomić nas o tym fakcie najpóźniej na 2 dni przed planowaną sesją pytań i pomożemy „przepisać się” się na kolejny wolny termin.

‣ Nie mogę uczestniczyć w pierwszym terminie szkolenia na żywo, czy mogę wybrać termin kolejny?

W takim wypadku prosimy o wysłanie do nas krótkiej wiadomości do biuro@aserto.edu.pl z prośbą o zapisanie na kolejny termin szkolenia, my potwierdzimy i zostaną Państwo przepisani. Jeżeli wybiorą Państwo Pakiet Rozszerzony lub Premium to zmiana terminu musi dotyczyć obydwu uczestników.

‣ Kiedy będą Państwo wysyłali dostępy i faktury za Akademię ZFŚS?

Faktury oraz dostępy będziemy wysyłali na bieżąco, najczęściej w ciągu 1-2 dni roboczych od daty dokonania zgłoszenia tak, aby od razu mogli się Państwo zapoznać ze szkoleniami nagranymi.

‣ Osoba decyzyjna, która będzie mogła zatwierdzić udział w szkoleniu, będzie dostępna później, czy mogę zarezerwować uczestnictwo w promocyjnej cenie, a potwierdzić udział w następnym tygodniu?

Tak, należy w takim wypadku najpóźniej do 28 listopada 2025 r. do g. 20:00 uzupełnić formularz zamówienia (o ile będą wolne miejsca), a potwierdzić do 3 grudnia 2025 r.

‣ Czy istnieje możliwość płatności w ratach za ZFŚS Akademię ZFŚS?

Istnieje również możliwość płatności ratalnej, w tym celu prosimy o kontakt pod adresem: biuro@aserto.edu.pl lub 731-945-280.

Przejdź do zamówienia Akademii ZFŚS

ASERTO Joanna Krystyna Robak
ul. 1 Brygady 32/28, 33-300 Nowy Sącz
NIP: 7371041528, REGON: 121131079
e-mail: biuro@aserto.edu.pl, tel: +48 731-945-280
Regulamin sklepu
Polityka prywatności
Copyright © 2018-2026 ASERTO Joanna Krystyna Robak www.aserto.edu.pl

Korzystamy z plików cookies

Ta platforma wykorzystuje zarówno pliki cookies własne, jak i podmiotów trzecich. Jeżeli chcesz lepiej zrozumieć ich działanie, koniecznie zapoznaj się z naszą polityką prywatności pod adresem: aserto.edu.pl/polityka-prywatnosci

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookies innych niż niezbędne?
Zobacz ustawienia
Akceptuj wszystkie Tylko niezbędne