Ta platforma wykorzystuje zarówno pliki cookies własne, jak i podmiotów trzecich. Jeżeli chcesz lepiej zrozumieć ich działanie, koniecznie zapoznaj się z naszą polityką prywatności pod adresem: aserto.edu.pl/polityka-prywatnosci
Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookies innych niż niezbędne?
ZFŚS Pakiet 2+2 – 2025
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
w jednostkach budżetowych,
w tym publicznych placówkach oświatowych
w 2023 roku
- w praktyce
PAKIET 2+2
- badanie sytuacji socjalnej w świetle Nowego Ładu
- zmiany przepisów w 2023 roku
- jak uniknąć kar finansowych
- praktyka kontroli ZUS, PIP i US
- problematyczne obowiązki pracodawców
- wczasy i wycieczki, czy możliwa jest integracja?
- sprawdzone wzory Regulaminów ZFŚS
szkolenie prowadzi:
Promocyjna cena Pakietu 2+2
obowiązuje do 14 lutego 2025 r. (piątek) do g. 20:00
lub do wyczerpania miejsc
Do końca promocji zostało:
Brak miejsc
- 00Dni
- 00Godzin
- 00Minut
- 00Sekund
Joanna Krystyna Robak
Ekonomista. Ekspert z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Od 1997 r. do 2013 r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych. W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010 r. do 2017 r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent m.in. Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009 r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu prawa pracy, kadr i płac, a w szczególności ZFŚS.
Posiada ponad 28-letnie doświadczenie w pracy z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, zwłaszcza w jednostkach budżetowych, w tym w szkołach.
Autor wielu publikacji oraz licznych książek z zakresu ZFŚS. Autor Akademii ZFŚS – Praktycznego Kursu, specjalistycznych szkoleń oraz ZFSSlettera, największego w Polsce, eksperckiego newslettera dedykowanego w całości sprawom ZFŚS.
Praktyk.
W 2023 roku uhonorowana prestiżową nagrodą w XIX edycji konkursu Polish Businesswomen Awards w kategorii: Lider w dziedzinie przekazywania wiedzy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
A w 2024 roku zajęła 1 miejsce w Nowym Sączu w Konkursie Orły Edukacji
Dla kogo jest ten Pakiet 2+2 ?
ZFŚS Pakiet 2+2 jest przeznaczony dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe dysponowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w szczególności dla:
✅ pracodawców (m.in. dyrektorów szkół, przedszkoli, ośrodków pomocy społecznej, ŚDS, DPS i innych jednostek budżetowych, jak również firm prywatnych),
✅ księgowych,
✅ kadrowych,
✅ członków komisji socjalnej,
✅ pracowników administracyjnych prowadzących sprawy ZFŚS,
✅ reprezentantów związków zawodowych,
✅ pracowników reprezentujących interesy załogi w sprawach dotyczących ZFŚS,
✅ osób zainteresowanych sprawami ZFŚS.
Efekty kształcenia:
Uczestnicy poznają zasady funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) oraz zmiany prawne i orzecznictwo dotyczące ZFŚS. Nabędą umiejętność praktycznego stosowania przepisów o ZFŚS i unikania najczęściej popełnianych błędów. Będą wiedzieć jakich zapisów powinni unikać w Regulaminie ZFŚS, a jakie warto zamieścić oraz jak dostosować Regulamin ZFŚS i dokumentację do obowiązujących przepisów, aby nie narażać się na sankcje ze strony organów kontroli. Nabędą wiedzę, jak zabezpieczyć się przed skutkami zmian w przepisach, aby prawidłowo badać sytuację socjalną i przydzielać pomoc w odpowiedniej wysokości oraz jak w praktyce prowadzić działania ZFŚS w obecnych czasach. Będą wiedzieć jakie formy pomocy zastosować oraz jak zróżnicować wartość świadczeń, aby nie narazić się na zarzut pozornego zróżnicowania.
Co składa się na Pakiet 2+2
(2 szkolenia dla 2 osób z jednego zakładu pracy)
1.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych po zmianach przepisów prawa
w praktyce tzw. szkolenie ogólne, podstawowe, prowadzone na żywo,
❇️ dla publicznych placówek oświatowych:
w dniu 19 lutego 2025 r. Program i szczegóły szkolenia
lub
❇️ dla firm z sektora prywatnego:
w dniu 21 lutego 2025 r. Program i szczegóły szkolenia
lub
❇️ dla jednostek budżetowych (bez oświaty):
w dniu 6 marca 2025 r. Program i szczegóły szkolenia
Ramowy program**:
Poniższy program jest programem dla publicznych placówek oświatowych. Programy szkoleń dla firm prywatnych oraz j. budżetowych są dostosowane do specyfiki tych jednostek, można się z nimi zapoznać korzystając z linków powyżej
- Zasady gospodarowania ZFŚS i cel działalności socjalnej.
- Odpis na 2025 rok, w tym odpis dla nauczycieli i emerytów nauczycieli.
- Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS:
- pracownicy (w tym problematyka pracowników zatrudnionych u kilku pracodawców oraz uprawnienia małżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i ich dzieci),
- pracownicy na urlopach macierzyńskich, bezpłatnych, wychowawczych, stażyści, pracownicy interwencyjni, nauczyciele uzupełniający etaty i inne szczególne przypadki – uwaga na błędy,
- emeryci i renciści – czy/jak można ich wykluczyć?
- członkowie rodzin (kto i w jakim zakresie może korzystać, problem małżonków, konkubinatu i inne problemy praktyczne),
- nauczyciele uzupełniający etaty,
- możliwość modyfikowania uprawnień (w tym rozszerzenia grona uprawnionych),
- zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach).
- Regulamin ZFŚS – przykładowy wzór regulaminu, wniosków i oświadczenia o sytuacji socjalnej.
Uwaga: Specyfika publicznych placówek oświatowych została w przykładowym regulaminie odpowiednio zaznaczona i wyszczególniona, aby z tego wzoru mogli skorzystać wszyscy uczestnicy szkolenia, również reprezentujący innych pracodawców. - Problematyka związków zawodowych i pracownika reprezentującego interesy załogi.
- Komisja socjalna – zarys (Może, czy musi być komisja socjalna? Czy komisja socjalna jest nielegalna?).
- Formy pomocy:
- rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki niepodlegające finansowaniu z ZFŚS,
- warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg, paczek okolicznościowych, biletów do kina, kart na zajęcia sportowo-rekreacyjne, fitness, pływania – problemy praktyczne, w tym jak często można przydzielać pomoc dla jednej osoby),
- bony towarowe i inne znaki uprawniające do wymiany na towary lub usługi – orzecznictwo sądów, problem składek ZUS i podatku,
- czym się różnią karty przedpłacone od podarunkowych – problemy podatkowe,
- świadczenia na rzecz różnych form wypoczynku (czy można imprezy masowe?),
- wczasy pod gruszą – najczęstsze błędy,
- wycieczki grupowe i indywidualne, wczasy zagraniczne,
- obozy i kolonie dla dzieci,
- finansowanie imprez okolicznościowych i integracyjnych – błędy,
- wycieczki (skarbowe nieścisłości interpretacyjne),
- prywatna opieka medyczna i zakup środków trwałych – czy możliwe?
- dopłata pracowników do imprez sportowych i kulturalnych – czy można?
- Pożyczki mieszkaniowe – zarys (przykładowe zapisy w regulaminie).
- Badanie sytuacji socjalnej, a ochrona danych osobowych (RODO) w świetle aktualnych przepisów i interpretacji UODO oraz w świetle nowych przepisów Kodeksu pracy i Polskiego Ładu.
- co to jest sytuacja socjalna i dlaczego powinna być uczciwie zbadana?
- jak badać sytuację socjalną, aby pozyskać faktyczne, porównywalne dane – dotyczy to zwłaszcza pewnej szerokiej grupy pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą,
- problematyka ustalania sytuacji socjalnej (autorski praktyczny przykład),
- świadczenia 800+, alimenty, program RKO i inne nowe programy, rodzinne, zasiłki i inne przysporzenia a kryterium socjalne,
- rozdzielność majątkowa a badanie sytuacji socjalnej
- dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych, co może pracodawca w świetle przepisów RODO,
- dokumenty potwierdzające sytuację życiową, w tym dane sensytywne – czego może żądać pracodawca?
- czy niezłożenie dokumentów potwierdzających wysokość dochodów może być podstawą do odmowy świadczenia?
- jak badać sytuację socjalną pracowników zdalnych, wykonujących pracę po zmianie przepisów Kodeksu pracy?
- Zasady prawidłowej i efektywnej organizacji ZFŚS:
- obsługa funduszu – kto może obsługiwać ZFŚS, jakie musi mieć upoważnienia,
- nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków – co mogą związki zawodowe, a co pracownik reprezentujący interesy załogi?
- zachowanie ważnych terminów – kiedy kary z PIP?
- uznaniowy charakter świadczeń, a kiedy świadczenia są roszczeniowe i wymagalne?
- kiedy dokonywać obowiązkowego przeglądu danych?
- kiedy i jakie dane usuwać?
- jakie są dopuszczalne sposoby dokumentowania choroby i zdarzeń losowych.
- Opodatkowanie i składki do ZUS:
- zwolnienia podatkowe,
- nasilone kontrole ZUS – kiedy ZUS żąda naliczenia składek po stronie pracodawcy i pracownika za wypłaty z konta ZFŚS?
- Najczęściej popełniane błędy,
- Sankcje za nieprzestrzeganie ustawy o ZFŚS – co, komu grozi i w jakim przypadku? – w tym kary z własnej kieszeni.
- Egzekucja z ZFŚS – w jakim przypadku i do jakiej kwoty?
- ZFŚS w wyjaśnieniach i orzecznictwie sądowym.
- Skutki przyznawania świadczeń „po równo” i pozorne różnicowane.
- Procedura zmiany regulaminu ZFŚS – zarys.
- Kto podpisuje decyzję dla Dyrektora Szkoły?
- Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania od uczestników najnowszych szkoleń.
**Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.
2.
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2024 roku –
w praktyce
– szkolenie zaawansowane nagrane z dostępem przez 3 miesiące dla jednostek budżetowych, w tym publicznych placówek oświatowych: Szczegóły tutaj
lub
– szkolenie zaawansowane nagrane z dostępem na 3 miesiące dla sektora prywatnego, w tym spółek: Szczegóły tutaj
Ramowy program**:
Poniższy program jest programem dla publicznych placówek oświatowych. Programy szkoleń dla firm prywatnych oraz j. budżetowych są dostosowane do specyfiki tych jednostek, można się z nimi zapoznać korzystając z linków powyżej
- Szkolenie prowadzone jest na praktycznym przykładzie regulaminu ZFŚS, w tym wniosków, oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, tabel dofinansowania, planu rzeczowo-finansowego, umowy pożyczki mieszkaniowej. Kolejne elementy omawiane są krok po kroku ze szczególnym uwzględnieniem wybranych problemów.
- Zasady gospodarowania ZFŚS i cel działalności socjalnej – zarys.
- Jak ustalić projekt regulaminu, na co należy zwrócić szczególną uwagę przy wyborze rodzajów świadczeń oraz tworzeniu zasad i warunków ich wypłaty – praktyczne przykłady z życia wzięte:
- jakich błędnych zapisów unikać w Regulaminie ZFŚS (z przykładami zacytowanymi z różnych regulaminów),
- jakie zapisy warto zamieścić w Regulaminie, aby uprościć procedury i wyeliminować najczęstsze problemy (z przykładami),
- jak dostosować zapisy Regulaminu, wniosków i oświadczenia o sytuacji socjalnej do nowych okoliczności, które przyniósł Polski Ład, aby prawidłowo badać sytuację socjalną i przydzielać pomoc w odpowiedniej wysokości dla odpowiednich osób.
- Procedura uzgadniania projektu regulaminu ze związkami zawodowymi.
- Procedura uzgadniania regulaminu z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów – w przypadku braku związków zawodowych. Czy może być więcej niż jeden przedstawiciel załogi?
- Plan rzeczowo-finansowy (preliminarz) – wzór w 2 wariantach.
- Procedura zmiany regulaminu, jego załączników lub planu rzeczowo-finansowego.
- Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS – podejście prawne i praktyczne:
- jakie osoby należy obowiązkowo wymienić w regulaminie jako osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
- jakich osób nie można wykluczyć z ZFŚS,
- jakich osób nie warto uprawnić do korzystania z ZFŚS i w jakich okolicznościach,
- jak zabezpieczyć się przed zbyt dużym gronem osób uprawnionych w przypadku niewielkich możliwości finansowych Funduszu,
- co z pracownikami na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich i innych rodzajach nieobecności,
- co ze stażystami, pracownikami tzw. interwencyjnymi i praktykantami,
- co z osobami na umowach zlecenia i umowach o dzieło,
- co z członkami rodzin po zmarłym pracowniku lub emerycie,
- co z nauczycielami uzupełniającymi etaty,
- co z nieformalnymi związkami – jak to rozwiązać w praktyce?
- Komisja socjalna:
- czy może być komisja socjalna?
- czy musi być komisja socjalna?
- przykładowe zapisy w regulaminie ZFŚS z omówieniem.
- Rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie.
Przykłady wydatków niepodlegających finansowaniu z ZFŚS. - Jak w praktyce ustalić:
- rodzaje świadczeń,
- zasady i warunki przyznawania pomocy finansowej i rzeczowej.
- Wzory wniosków o przyznanie pomocy (w 2 wariantach).
- Klauzule dotyczące emerytów.
- Czy badać sytuację socjalną za miesiąc, 3 miesiące, czy rok poprzedni?
- Wzór oświadczenia o sytuacji życiowej rodzinnej i materialnej – w 2 wariantach, tj. kwotowym i „widełkowym” – z omówieniem w świetle aktualnych przepisów ochrony danych osobowych oraz nowego Polskiego Ładu:
- co to jest sytuacja socjalna i dlaczego powinna być uczciwie zbadana?
- jak badać sytuację socjalną, aby pozyskać faktyczne, porównywalne dane – dotyczy to zwłaszcza pewnej szerokiej grupy pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą,
- problematyka ustalania sytuacji socjalnej (autorski praktyczny przykład),
- świadczenia 800+, alimenty, program RKO, rodzinne, zasiłki i inne przysporzenia a kryterium socjalne,
- rozdzielność majątkowa a badanie sytuacji socjalnej,
- dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych – co może pracodawca w świetle aktualnych przepisów RODO,
- dostęp do danych ZFŚS – jakie warunki należy spełnić?
- dokumenty potwierdzające sytuację życiową, w tym dane sensytywne – czego może żądać pracodawca?
- czy niezłożenie oświadczenia lub dokumentów potwierdzających wysokość dochodów może być podstawą do odmowy świadczenia?
- Wzory tabeli dopłat wraz z omówieniem, jak w praktyce zróżnicować świadczenia, aby nie narazić się na zarzut pozornego zróżnicowania – w tym przykłady praktyczne.
- Pożyczki mieszkaniowe:
- jakie zapisy należy wprowadzić, a jakich unikać, aby nie mieć problemów w praktyce,
- jak zabezpieczyć się przed brakiem spłaty pożyczki mieszkaniowej – w tym najczęstsze błędy (z przykładami zacytowanymi z różnych regulaminów),
- wzór wniosku o pożyczkę mieszkaniową,
- wzór umowy pożyczki,
- oprocentowanie – przykładowe wzory.
- Wzory zapisów szczególnych, np. regulujących sprawy podpisywania decyzji np. dla Dyrektora oraz dotyczące emerytów.
**Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.
Zamawiający otrzyma:
✓ materiały szkoleniowe do każdego szkolenia w formie opisowej, książkowej ze spisem treści (pdf) 
✓ wzory dokumentów w wersji do edycji:
– regulamin ZFŚS (2 warianty),
– oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (2 warianty),
– wniosek o pomoc z ZFŚS (2 warianty),
– wniosek o pożyczkę mieszkaniową (2 warianty),
– umowa o pożyczkę mieszkaniową,
– plan rzeczowo-finansowy (preliminarz) (2 warianty),
– tabela dopłat (4 warianty),
– zarządzenie wprowadzające regulamin ZFŚS (2 warianty),
– wzory zapisów szczególnych (np. kto podpisuje decyzję dla Dyrektora szkoły,
oświadczenia emerytów, zapisy dotyczące pracowników zdalnych itp.),
✓ 2 certyfikaty uczestnictwa w szkoleniach 
✓ uczestnictwo w szkoleniach, wiedzę,
✓ dostęp do Grupy na Facebooku dedykowanej dla uczestników szkoleń z ZFŚS.
Termin szkolenia na żywo:
Szkolenie
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
po zmianach przepisów prawa w praktyce
✅ dla publicznych placówek oświatowych
19 lutego 2025 r. godz. 10:00 – 14:00
lub
✅ dla firm z sektora prywatnego, w tym spółek
21 lutego 2025 r. godz. 10:00 – 14:00
lub
✅ dla firm jednostek budżetowych (bez oświaty)
6 marca 2025 r. godz. 10:00 – 14:00
Szkolenie
Regulamin ZFŚS w 2025 roku w praktyce
✅ dla jednostek budżetowych, w tym publicznych placówek oświatowych
naganie z dostępem na 3 miesiące
lub
✅ dla firm z sektora prywatnego, w tym spółek
naganie z dostępem na 3 miesiące
lub
✅ dla jednostek budżetowych (bez oświaty)
naganie z dostępem na 3 miesiące
nagranie z materiałami szkoleniowymi – dostęp przez okres 3 miesięcy
WAŻNE:
Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy:
– komputer z głośnikiem, smartfon lub laptop
– dostęp do Internetu,
– nie wymaga umiejętności komputerowych, bardzo prosty sposób uczestnictwa w szkoleniu
i kontaktu na żywo z prowadzącym.
W przeddzień oraz w dzień szkolenia wysyłamy maila z linkiem do pokoju webinarowego oraz materiałami szkoleniowymi. Szkolenie planowane jest na 6 godzin zegarowych.
Pytania do prowadzącego szkolenie zadaje się za pomocą czatu dostępnego na platformie, na której będzie prowadzone szkolenie. Na ok. 10 minut przed szkoleniem uczestnicy mają możliwość poćwiczenia pisania na czacie (w razie potrzeby).
Format szkolenia:
Opinie po ostatnio przeprowadzonych szkoleniach:
Opinie zweryfikowane, zamieszczone na platformie trustmate.io przez uczestników szkoleń bezpośrednio po szkoleniach
oraz wysłane we wiadomościach bezpośrednich do do firmy.
Cena i warunki:
Zamówienie
Szkolenie już się odbyło
zapraszamy na inne nasze szkolenia:
Promocyjna cena Pakietu 2+2
obowiązuje do 14 lutego 2025 r. (piątek) do g. 20:00
lub do wyczerpania miejsc
Do końca promocji zostało:
Brak miejsc
- 00Dni
- 00Godzin
- 00Minut
- 00Sekund
✅Szkolenie ZFŚS webinarowe
19 lutego 2025 r. godz. 10:00 – 14:00 – szkolenie dla publicznych placówek oświatowych, lub
21 lutego 2025 r. godz. 10:00 – 14:00 – szkolenie dla firm z sektora prywatnego, w tym spółek, lub
6 marca 2025 r. godz. 10:00 – 14:00 – szkolenie dla firm jednostek budżetowych (bez oświaty)
(szkolenie + materiały – w tym wzory dokumentów)
Link do webinaru wraz z materiałami szkoleniowymi zostanie wysłany w przeddzień szkolenia
✅Szkolenie Regulamin ZFŚS w 2025 roku w praktyce
dla jednostek budżetowych, w tym publicznych placówek oświatowych – dostęp na 3 miesiące, lub
dla firm z sektora prywatnego, w tym spółek – dostęp na 3 miesiące, lub
dla jednostek budżetowych (bez oświaty) – dostęp na 3 miesiące
Dostęp na 3 miesiące
(wideo + materiały, w tym wzory dokumentów)
Cena regularna:
Cena: 2284,00 zł netto* za 2 osoby
Cena promocyjna:
Cena: 767,00 zł netto* za 2 osoby
(dla zamówień złożonych do 14.02.2025 r. do g. 20:00)
* Szkolenie zwolnione z podatku VAT, jeśli płatność jest w całości ze środków publicznych.
Stawka podatku VAT 23%. Cena z podatkiem VAT wynosi 943,41 zł.
Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni przed promocją: 2284,00 zł netto za 2 osoby
Brak miejsc
Najczęściej zadawane pytania
Jak zamówić Pakiet 2+2 dla szkoły/jednostki budżetowej/firmy, w której pracuję?
Na stronie informacyjnej Pakietu ZFŚS 2+2 należy kliknąć przycisk „Zamawiam Pakiet ….” umieszczony przy opisie wybranego Pakietu. Wyświetli się strona formularza, który należy uzupełnić, postępując zgodnie z opisanymi tam krokami. Dla firm zostanie wyświetlony formularz w pdf-ie, który należy pobrać uzupełnić i wysłać na adres mailowy podany na Karcie Zgłoszenia.
Czy istnieje możliwość płatności w ratach za Pakiet 2+2?
Istnieje również możliwość płatności ratalnej, w tym celu prosimy o kontakt pod adresem: biuro@aserto.edu.pl lub 606-387-543.
Czy tego materiału nie jest za dużo? Przecież mamy małą jednostkę?
Małe jednostki tak samo, jak i duże muszą mieć wszystko zgodnie z prawem. W pierwszej kolejności zalecamy uczestniczyć w szkoleniu ogólnym oraz obejrzeć szkolenie nagrane z Regulaminu, które idealnie się łączą i pozwolą poznać zawiłości ZFŚS oraz poprawnie stworzyć Regulamin.
Czy w ZFŚS Pakiecie 2+2 jest pokazane jak w praktyce zróżnicować świadczenia i zrobić progi dochodowe oraz skonstruować oświadczenie o dochodach?
Tak, Pakiet jest ułożony, aby ułatwić pracę z ZFŚS, jest pokazane wiele praktycznych rozwiązań, usprawnień, jak zrobić progi dochodowe, zróżnicować świadczenia, aby kontrola tego nie zarzuciła i aby było właściwie w stosunku do osób uprawnionych oraz przedstawione na przykładach, jakich błędów należy się wystrzegać.
W Szkoleniach zostały omówione przepisy prawa i wyroki sądowe na temat wielu problematycznych spraw.
Podano też mnóstwo gotowych rozwiązań we wzorach regulaminów oraz wzorach oświadczeń o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (w wariantach do wyboru przez pracodawcę), aby łatwiej było dostosować dokumenty i postępowanie do specyfiki, jaką pracodawca ma w swoim zakładzie pracy.
Czy wystawiamy fakturę VAT?
Tak. Do każdego zamówienia wystawiamy fakturę VAT. Jeżeli zamawiającym jest jednostka budżetowa, a uczestnictwo jest finansowane ze środków publicznych, to należy się zgłosić przez formularz, zaznaczając odpowiednie opcje, aby skorzystać ze zwolnienia z VAT. Natomiast dla Pakietu 2+2 dla firm VAT jest automatycznie doliczany .
Kiedy będziemy wystawiali fakturę?
Fakturę będziemy wystawili w dniu przydzielenia dostępu do szkolenia nagranego zawartego w Pakiecie 2+2.
Kiedy zostanie przyznany dostęp do ZFŚS Pakietu 2+2?
Dostęp do szkolenia nagranego będzie przyznawany od dnia 17 lutego 2025r. zgodnie z kolejnością otrzymywanych zgłoszeń.
Chcielibyśmy, aby wszystkie jednostki w naszej gminie (szkoły, przedszkola, ZGK, OPS, ZEAS ) zakupiły Pakiet 2+2 – czy możemy liczyć na dodatkowy rabat?
Naturalnie, taka możliwość też istnieje. W tym celu prosimy o kontakt pod nr tel.: 606-387-543 lub na adres: biuro@aserto.edu.pl abyśmy mogli ustalić specjalną cenę.