Szkolenie ZFŚS w sektorze prywatnym (w tym w spółkach) – w praktyce
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
w sektorze prywatnym (w tym w spółkach)
w Polskim Ładzie w 2023 roku
- w praktyce
Szkolenie 2 w 1
Promocyjna cena szkoleń do 25 lutego 2022r. (piątek) do g. 20:00
sprawdź szczegóły poniżej
Do końca promocji zostało:
- 00dni
- 00Godzin
- 00MInut
- 00Sekund
szkolenie prowadzi:
Joanna Krystyna Robak
Ekonomista. Ekspert z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Od 1997r. do 2013r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych. W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010r. do 2017r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu prawa pracy, kadr i płac, a w szczególności ZFŚS. Posiada ponad 26-letnie doświadczenie w pracy z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, zwłaszcza w jednostkach budżetowych, w tym w szkołach. Certyfikowany trener i egzaminator wg Standardów Jakości VCC z zakresu kadr i płac.
Autor wielu publikacji oraz książek z zakresu ZFŚS. Autor Akademii ZFŚS oraz ZFSSlettera, największego w Polsce, specjalistycznego newslettera dedykowanego w całości sprawom ZFŚS dostępnego na www.zfssedukacja.pl.
Praktyk.
W 2023 roku uhonorowana prestiżową nagrodą w XIX edycji konkursu Polish Businesswomen Awards w kategorii:
Lider w dziedzinie przekazywania wiedzy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Dla kogo jest szkolenie?
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za dysponowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w szczególności:
– pracodawców (w tym dyrektorów)
– kierowników,
– kadrowych,
– członków komisji socjalnej,
– pracowników administracyjnych prowadzących sprawy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
– reprezentantów związków zawodowych,
– pracowników reprezentujących interesy załogi w sprawach dotyczących ZFŚS,
oraz wszystkich zainteresowanych sprawami ZFŚS.
Efekty kształcenia:
Uczestnicy poznają zasady funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) oraz zmiany prawne i orzecznictwo dotyczące ZFŚS. Nabędą umiejętność praktycznego stosowania przepisów o ZFŚS i unikania najczęściej popełnianych błędów. Będą wiedzieć jakich zapisów powinni unikać w Regulaminie ZFŚS, a jakie warto zamieścić oraz jak dostosować Regulamin ZFŚS
do obowiązków, których wielu pracodawców nadal nie wykonuje lub wykonuje je nieprawidłowo narażając się na sankcje ze strony organów kontroli. Nabędą wiedzę, jak zabezpieczyć się przed skutkami nowego Polskiego Ładu, aby prawidłowo badać sytuację socjalną i przydzielać pomoc w odpowiedniej wysokości oraz jak w praktyce prowadzić działania ZFŚS wobec pracowników zdalnych, po zmianie przepisów Kodeksu pracy w 2023r. z uwzględnieniem zapisów w regulaminie ZFŚS. Będą wiedzieć jakie formy pomocy zastosować oraz jak w praktyce zróżnicować świadczenia, aby nie narazić się na zarzut pozornego zróżnicowania.
Ramowy program szkolenia*:
- Zasady gospodarowania ZFŚS i cel działalności socjalnej
- Odpis na ZFŚS, w tym metody ustalenia przeciętnego zatrudnienia w obrębie miesiąca (również przy niepełnym wymiarze czasu pracy) – na przykładach liczbowych
- Kto i w jakim przypadku może dowolnie kształtować wysokość odpisu?
- Kiedy można zawiesić dokonywanie odpisu i innych obowiązków?
- Wypłata świadczenia urlopowego – kto może?
- Dodatkowe środki na ZFŚS
- Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS
- pracownicy (w tym problematyka pracowników zatrudnionych u kilku pracodawców
oraz uprawnienia małżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i ich dzieci) - pracownicy na urlopach macierzyńskich, bezpłatnych, wychowawczych, stażyści, pracownicy interwencyjni i inne szczególne przypadki – uwaga na błędy
- emeryci i renciści – czy/jak można ich wykluczyć?
- emeryci i renciści – szczególne przypadki
- członkowie rodzin (kto i w jakim zakresie może korzystać, problem konkubinatu i inne problemy praktyczne)
- możliwość modyfikowania uprawnień (w tym rozszerzenia grona uprawnionych)
- zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach)
- pracownicy (w tym problematyka pracowników zatrudnionych u kilku pracodawców
- Regulamin ZFŚS – przykładowy wzór regulaminu, wniosków i oświadczenia o sytuacji socjalnej
- Problematyka związków zawodowych i pracownika reprezentującego interesy załogi
- Komisja socjalna – w zarysie (czy może być lub czy musi być komisja socjalna i w jakim składzie?)
- Formy pomocy
- rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki niepodlegające finansowaniu z ZFŚS
- warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg, paczek okolicznościowych, biletów do kina, kart na zajęcia sportowo-rekreacyjne,
fitness, pływania – problemy praktyczne, w tym jak często można przydzielać pomoc dla jednej osoby) - bony towarowe i inne znaki uprawniające do wymiany na towary lub usługi – orzecznictwo sądów, problem składek ZUS i podatku
- czym się różnią karty przedpłacone od podarunkowych – problemy podatkowe
- świadczenia na rzecz różnych form wypoczynku (czy można imprezy masowe?)
- wczasy pod gruszą – najczęstsze błędy (m.in. problem urlopu w praktyce)
- wycieczki grupowe i indywidualne, wczasy zagraniczne, obozy i kolonie dla dzieci
- finansowanie imprez okolicznościowych i integracyjnych – błędy,
- wycieczki (skarbowe nieścisłości interpretacyjne)
- prywatna opieka medyczna i zakup środków trwałych – czy możliwe?
- dopłata pracowników do imprez sportowych i kulturalnych – czy można?
- Pożyczki mieszkaniowe – zarys (zasady przyznawania i spłaty, oprocentowanie, umorzenie, podatek)
- Badanie sytuacji socjalnej, a ochrona danych osobowych (RODO) w świetle aktualnych przepisów i interpretacji UODO oraz w świetle epidemii i nowego Polskiego Ładu
- co to jest sytuacja socjalna i dlaczego powinna być uczciwie zbadana?
- jak badać sytuację socjalną, aby pozyskać faktyczne, porównywalne dane – dotyczy to zwłaszcza pewnej szerokiej grupy pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą
- problematyka ustalania sytuacji socjalnej (autorski praktyczny przykład)
- świadczenia 500+, alimenty, program RKO, rodzinne, zasiłki i inne przysporzenia
a kryterium socjalne - rozdzielność majątkowa a badanie sytuacji socjalnej
- dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych – po 2019r., co może pracodawca w świetle przepisów RODO po zmianie ustawy
- dostęp do danych ZFŚS – jakie warunki należy spełnić?
- dokumenty potwierdzające sytuację życiową, w tym dane sensytywne – czego może żądać pracodawca?
- czy niezłożenie dokumentów potwierdzających wysokość dochodów może być podstawą do odmowy świadczenia?
- Zasady prawidłowej i efektywnej organizacji ZFŚS
- obsługa funduszu – kto może obsługiwać ZFŚS, jakie musi mieć upoważnienia
- nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków – co mogą związki zawodowe, a co pracownik reprezentujący interesy załogi?
- zachowanie ważnych terminów – kiedy kary z PIP?
- uznaniowy charakter świadczeń, a kiedy świadczenia są roszczeniowe i wymagalne?
- problematyczne obowiązki po zmianie ustawy z 2019r. – jak je wykonać w praktyce?
- czas przechowywania dokumentacji ZFŚS, kiedy usuwać zbędne dane?
- kiedy dokonywać obowiązkowego przeglądu danych?
- jakie są dopuszczalne sposoby dokumentowania choroby i zdarzeń losowych?
- Opodatkowanie i składki do ZUS
- zwolnienia podatkowe
- jaki wpływ od 2022 roku ma Nowy Ład na opodatkowanie różnych grup pracowników i emerytów w zakresie ZFŚS
- nasilone kontrole ZUS – kiedy ZUS żąda naliczenia składek?
- Najczęściej popełniane błędy
- Sankcje za nieprzestrzeganie ustawy o ZFŚS – co i komu grozi oraz w jakim przypadku?
- Egzekucja z ZFŚS – w jakim przypadku i do jakiej kwoty?
- Skutki nieprzestrzegania kryteriów socjalnych – kiedy ZUS i odsetki oraz PIP z własnej kieszeni
- ZFŚS w wyjaśnieniach i orzecznictwie sądowym
- Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania od uczestników najnowszych szkoleń
- Sesja pytań i odpowiedzi – na żywo – w wybranym terminie
*Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.
Zamawiający otrzyma:
✓ autorskie materiały napisane w formie książkowej,
✓ autorskie wzory: regulaminu dostosowane do potrzeb firm prywatnych, oświadczenia o sytuacji socjalnej i wniosków po zmianie ustawy,
w formie pdf i Word do własnego wykorzystania,
✓ certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
✓ uczestnictwo w szkoleniu, wiedzę,
✓ wielokrotny dostęp do nagrania przez okres 3 miesięcy, w tym dostęp do nowych nagrań w razie ich aktualizacji
✓ możliwość zadawania pytań do trenera podczas szkoleniowej sesji pytań i odpowiedzi (w jednym, wybranym przez Zamawiającego terminie).
CZAS SZKOLENIA NAGRANEGO: ok. 5 godzin
CZAS SESJI PYTAŃ I ODPOWIEDZI: 2 godziny lub dłużej
Terminy szkoleniowych sesji pytań i odpowiedzi:
- 22 września 2023r. – g. 08:00*
- 6 października 2023r. – g. 10:00*
- 26 października 2023r. – g. 10:00*
* Czas trwania sesji planowany jest na dwie godziny zegarowe, z możliwością przedłużenia, jeśli będzie taka potrzeba (np. dużo pytań).
Uczestnictwo w sesji pytań i odpowiedzi na żywo zalecane jest po zapoznaniu się z materiałem nagranym oraz wszystkimi materiałami szkoleniowymi, ponieważ zawierają one odpowiedzi na wszystkie najczęściej zadawane pytania.
Szkolenie w formie nagrania wideo
z wielokrotnym dostępem przez 3 miesiące,
wraz z materiałami do pobrania i certyfikatem
Szkolenie jest aktualizowane (w razie potrzeby) przez cały okres dostępu, a uczestnicy dostają możliwość obejrzenia nowego nagrania i otrzymują dostęp do nowych, uaktualnionych materiałów.
WAŻNE:
Aby wziąć udział w szkoleniu wystarczy:
– komputer z głośnikiem, smartfon lub laptop
– dostęp do Internetu,
– nie wymaga umiejętności komputerowych, bardzo prosty sposób uczestnictwa w szkoleniu
i kontaktu na żywo z prowadzącym.
Do 2 dni roboczych od złożenia zamówienia wysyłamy maila z dostępem do szkolenia w formie nagrań wideo (w tym materiałów szkoleniowych i wzorów dokumentów).
W przeddzień oraz w dzień szkoleniowej sesji pytań i odpowiedzi na żywo wysyłamy maila z linkiem do pokoju webinarowego. Termin sesji wybiera Zamawiający. W ramach niniejszego szkolenia Zamawiający może wybrać jeden termin sesji. Czas trwania sesji planowany jest na godzinę zegarową, z możliwością przedłużenia, jeśli będzie taka potrzeba (np. dużo pytań).
Pytania do prowadzącego szkolenie zadaje się za pomocą czatu dostępnego na platformie, na której będzie prowadzona sesja pytań (inna niż platforma szkoleniowa z nagraniami wideo). Na ok. 10 minut przed szkoleniem uczestnicy mają możliwość poćwiczenia pisania na czacie (w razie potrzeby).
Format szkolenia:
Fragment sesji pytań i odpowiedzi:
Opinie po ostatnio przeprowadzonych szkoleniach:
Cena i warunki:
Szkolenie zdalne, w formie nagrań wideo plus szkoleniowa sesja pytań i odpowiedzi na żywo.
Szkolenie w formie nagrań wideo jest podzielone na dogodne lekcje, z wielokrotnym dostępem przez 3 miesiące. Lekcje są aktualizowane (w razie potrzeby, np. zmiana prawa) przez cały okres dostępu, a uczestnicy dostają możliwość obejrzenia nowego nagrania i otrzymują dostęp do nowych, uaktualnionych materiałów.
Szkoleniowa sesja pytań i odpowiedzi odbywa się na żywo (zdalnie, on-line) z możliwością zadawania pytań w jednym, wybranym przez Zamawiającego terminie.
ASERTO Joanna Krystyna Robak nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
Do końca promocji zostało:
- 00dni
- 00Godzin
- 00MInut
- 00Sekund
Zamówienie poprzez
formularz
Szkolenie nagrane + sesja pytań na żywo
Dostęp na 3 miesiące
(wideo + materiały – w tym wzory dokumentów)
Link do sesji pytań i odpowiedzi zostanie wysłany
w przeddzień sesji pytań i odpowiedzi
Cena: 445,00 zł (+VAT*) / osoba
> Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 547zł /osoba <
* szkolenie opłacone w całości ze środków publicznych
jest zwolnione z podatku VAT
Zamówienia przez formularz dla jednostek budżetowych
(faktura wystawiana w dniu szkolenia)
i sektora prywatnego, gdy płatność jest na podstawie proformy:
BRAK MIEJSC
Wyślij wiadomość do biuro@aserto.edu.pl abyśmy mogli Cię poinformować o wznowionym naborze
Zamówienie poprzez
sklep
Szkolenie nagrane + sesja pytań na żywo
Dostęp na 3 miesiące
(wideo + materiały – w tym wzory dokumentów)
Link do sesji pytań i odpowiedzi zostanie wysłany
w przeddzień sesji pytań i odpowiedzi
Cena: 445,00 zł (+VAT*) / osoba
> Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 547zł /osoba <
* szkolenie opłacone w całości ze środków publicznych
jest zwolnione z podatku VAT
Zamówienia przez firmy i osoby prywatne (sklep, płatność ekspresowa, natychmiastowa faktura):