Ta platforma wykorzystuje zarówno pliki cookies własne, jak i podmiotów trzecich. Jeżeli chcesz lepiej zrozumieć ich działanie, koniecznie zapoznaj się z naszą polityką prywatności pod adresem: aserto.edu.pl/polityka-prywatnosci
Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookies innych niż niezbędne?
PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach budżetowych, w tym oświatowych – co pracownik musi wiedzieć? szkolenie grupowe dla pracowników – Szkolenie kształcenie zawodowe
PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe
w jednostkach budżetowych,
w tym oświatowych –
co pracownik musi wiedzieć?
szkolenie grupowe dla pracowników
- czym różni się PPK od emerytury z ZUS
- dopłaty z budżetu Państwa – kiedy można je otrzymać, a kiedy utracić
- obowiązki pracownika
- jak działa PPK dla pracownika
- podział środków w przypadku rozwodu lub śmierci oraz egzekucja z PPK
- jaki wpływ ma PPK na wynagrodzenie
Szkolenie prowadzi:
Joanna Krystyna Robak
Ekonomista. Ekspert z zakresu ZFŚS oraz kadr i płac z ponad 20-letnim doświadczeniem.
Od 1997r. do 2013r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych.
W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010r. do 2017r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent Akademii Ekonomicznej
w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu
w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu ekonomii, prowadzenia firmy, kadr i płac, a w szczególności ZFŚS. Certyfikowany trener i egzaminator wg Standardów Jakości VCC z zakresu kadr i płac. Autor wielu publikacji w zakresie ZFŚS oraz kadr i płac, jak również autor książki z zakresu ZFŚS. Praktyk.
Dla kogo jest szkolenie?
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, mianowania i innych umów o podobnym charakterze oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (np. zlecenia, o świadczenie usług).
Efekty kształcenia:
Uczestnicy otrzymają wiedzę na temat zasad funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz jaki wpływ ma pracownik na inwestowanie swoich pieniędzy w instytucji finansowej. Nabędą wiedzę dotyczącą wypłat z PPK oraz ich opodatkowania. Pozyskają informacje na temat potrąceń z konta PPK w razie egzekucji oraz podziału środków w przypadku rozwodu lub śmierci. Nabędą wiedzę na temat dopłat z budżetu Państwa, możliwości ich pozyskania oraz przypadków, w których można je utracić.
Ramowy program szkolenia:
- Co to są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)?
- Podstawowe cele i założenia programu PPK
- Kto może, a kto nie może przystąpić do PPK
- Co różni PPK od tradycyjnego „odkładania” na emeryturę w ZUS
- Jak są inwestowane pieniądze w ramach PPK i co może pracownik w tym zakresie?
- Wpłaty do PPK – finansowanie wpłat podstawowych i dodatkowych przez pracownika
i pracodawcę - Dopłaty z budżetu państwa dla pracownika oraz przypadki kiedy można jest stracić
- Warunki wypłaty środków z PPK oraz opodatkowanie
- Opłaty związane z PPK
- Możliwe potrącenia ze środków zgromadzonych w ramach PPK
- Podział środków PPK w przypadku rozwodu lub śmierci
- Podatkowe skutki innego podziału środków do wypłaty niż ustawowy
- Skutki wypłaty środków przed 60 rokiem życia, w tym szczególne przypadki
- Potrącenia z listy płac po przystąpieniu do PPK, w tym wysokość potrąceń z wynagrodzenia
- Potrącenia z listy płac przy niskim wynagrodzeniu
- Czy potrzebna jest zgoda pracownika na potrącenia do celów PPK?
- Kalkulator PPK
- Rezygnacja z PPK – konsekwencje
- PPK a RODO
- Sesja pytań i odpowiedzi
*Program i opis szkolenia chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.
Forma szkolenia:
Zamawiający otrzyma:
✓ autorskie materiały,
✓ uczestnictwo w szkoleniu, wiedzę,
✓ możliwość zadawania pytań do trenera podczas szkolenia webinarowego.
CZAS SZKOLENIA: 2 godziny
Cena i warunki:
Szkolenie na żywo:
Szkolenie w formie webinarowej
na żywo
z możliwością zadawania pytań
Link do szkolenia wraz z materiałami zostanie wysłany
w przeddzień szkolenia
Minimalna ilość pracowników: 10 osób
Cena regularna:
30,00 zł brutto od osoby
Nagranie:
Szkolenie nagrane (Aktualizowane)
Dostęp na 6 miesięcy
(wideo + materiały szkoleniowe)
Cena regularna: 497,00 zł brutto
Nagranie:
Szkolenie nagrane (Aktualizowane)
Dostęp na 6 miesięcy
(wideo + materiały szkoleniowe)
Cena regularna: 497,00 zł brutto