Ta platforma wykorzystuje zarówno pliki cookies własne, jak i podmiotów trzecich. Jeżeli chcesz lepiej zrozumieć ich działanie, koniecznie zapoznaj się z naszą polityką prywatności pod adresem: aserto.edu.pl/polityka-prywatnosci
Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookies innych niż niezbędne?
PPK – Jak wdrożyć i realizować Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach budżetowych, w tym oświatowych
PPK
Jak wdrożyć i realizować
Pracownicze Plany Kapitałowe
w jednostkach budżetowych,
w tym oświatowych
- procedura wdrożenia PPK
- jak dokonać wyboru Instytucji finansującej
- obowiązki pracodawcy
- jak działa PPK dla pracownika
- odpowiedzialność karna dla pracodawcy
- PPK na liście płac
Szkolenie prowadzi:
Joanna Krystyna Robak
Ekonomista. Ekspert z zakresu ZFŚS oraz kadr i płac z ponad 20-letnim doświadczeniem.
Od 1997r. do 2013r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych.
W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010r. do 2017r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent Akademii Ekonomicznej
w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu
w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu ekonomii, prowadzenia firmy, kadr i płac, a w szczególności ZFŚS. Certyfikowany trener i egzaminator wg Standardów Jakości VCC z zakresu kadr i płac. Autor wielu publikacji w zakresie ZFŚS oraz kadr i płac, jak również autor książki z zakresu ZFŚS. Praktyk.
Dla kogo jest szkolenie?
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za wdrożenie i realizację Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w szczególności pracodawców (w tym dyrektorów szkół, przedszkoli, OPS, DPS), kierowników, kadrowych, pracowników administracyjnych, którzy będą realizować PPK, jak również reprezentantów związków zawodowych.
Efekty kształcenia:
Uczestnicy poznają zasady funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz procedurę wdrożenia PPK, wraz z procedurą wyboru reprezentacji zatrudnionych i obowiązkami pracodawcy w trakcie wdrożenia i realizacji PPK Nabędą umiejętność praktycznego stosowania przepisów o PPK i pozyskają wiedzę na temat PPK zarówno od strony pracodawcy, jak i od strony pracownika. Nabędą wiedzę, jakie nowe obowiązki ciążą na pracodawcy i jakie grożą sankcje za ich zaniedbanie.
Ramowy program szkolenia:
- Podstawowe cele i założenia programu PPK
- Co różni PPK od emerytury w ZUS?
- Co różni PPK od OFE?
- Terminy dla jednostek sektora finansów publicznych
- Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK
- Harmonogram wdrażania PPK przez pracodawców
- Zasady tworzenia PPK
- Zasady uczestnictwa w PPK – kogo bierzemy pod uwagę ustalając uczestników PPK?
- Dobrowolność uczestnictwa w PPK
- kto jest automatycznie zapisywany do PPK
- kto może przystąpić na swój wniosek do PPK
- kto nie może przystąpić do PPK
- procedura rezygnacji uczestnika PPK i procedura ponownego przystąpienia
- Obowiązki informacyjne dla uczestników
- Co to jest PFR i jaką rolę pełni?
- Jak dokonać wyboru Instytucji finansowej?
- Zawarcie umowy o zarządzanie PPK
- Zawarcie umowy o prowadzenie PPK
- Reprezentacja osób zatrudnionych – co to jest i jak ją wybrać?
- Wpłaty do PPK – finansowanie wpłat podstawowych i dodatkowych przez pracownika i pracodawcę
- Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK – z budżetu państwa – kiedy można je otrzymać, a kiedy utracić
- Dokonywanie potrąceń po przystąpieniu pracownika do PPK, w tym:
- możliwe potrącenia ze środków zgromadzonych w ramach PPK
- wpływ wpłat na PPK na kwoty wolne od potrąceń
- wpływ PPK na listę płac
- Jak są inwestowane pieniądze w ramach PPK?
- Wypłata środków z PPK – warunki wypłaty oraz opodatkowanie, w tym skutki wypłaty środków przed 60 rokiem życia
- Podział środków PPK w przypadku rozwodu lub śmierci
- Konsekwencje niezawarcia umowy o prowadzenie PPK
- Koszty pracodawcy do uwzględnienia przy planowaniu budżetu
- Koszty pracownika w związku z PPK
- Dane osobowe uczestników PPK oraz dokumentacja
- Odpowiedzialność karna dla pracodawcy za naruszenie przepisów o PPK
- Sesja pytań i odpowiedzi
*Program chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie w jakiejkolwiek formie części lub całości programu szkoleniowego bez zgody autora jest zabronione. Copyright © by ASERTO Joanna Krystyna Robak.
Forma szkolenia:
Zamawiający otrzyma:
✓ autorskie materiały napisane w formie książkowej
✓ wzory dokumentów w formie .pdf i .doc,
✓ certyfikat uczestnictwa w szkoleniu,
✓ uczestnictwo w szkoleniu, wiedzę,
✓ możliwość zadawania pytań do trenera podczas szkolenia webinarowego.
CZAS SZKOLENIA: 4 godziny
Cena i warunki:
Nagranie:
Szkolenie nagrane (Aktualizowane)
Dostęp na 6 miesięcy
(Nagranie wraz z materiałami, w tym wzorami dokumentów)
Cena regularna: 285,00 zł brutto
Szkolenie na żywo:
Szkolenie w formie webinarowej
na żywo
z możliwością zadawania pytań
Link do szkolenia wraz z materiałami zostanie wysłany
w przeddzień szkolenia
Cena regularna: 247,00 zł brutto od osoby
Nagranie:
Szkolenie nagrane (Aktualizowane)
Dostęp na 6 miesięcy
(Nagranie wraz z materiałami, w tym wzorami dokumentów)